根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2022年招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡在40周歲以下（1981年4月19日以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年4月19日為截止日期。
招聘崗位、考試形式和人員性質(zhì)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、條件要求及考試形式，詳見(jiàn)《濱州職業(yè)學(xué)院2022年招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
招聘崗位除急需緊缺崗位外均為初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，急需緊缺崗位為中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，納入人員控制總量實(shí)名制。
報(bào)名和資格初審
本次招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日9:00—4月22日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2022年4月19日11:00—4月23日16:00
應(yīng)聘人員登錄濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.bzpt.edu.cn）招聘報(bào)名入口或關(guān)注濱州職業(yè)學(xué)院官方公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“聚|濱職”，選擇“招聘報(bào)名”，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員必須使用本人居民身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)符合條件的其他崗位。2022年4月22日16:00后，尚未資格初審或者資格初審未通過(guò)的，系統(tǒng)自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員修改信息和改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，報(bào)名后及時(shí)查詢(xún)、刷新個(gè)人初審結(jié)果。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2022年4月19日11:00—4月23日12:00
學(xué)院指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢(xún)時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月19日11:00—4月23日16:00
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)或面試考務(wù)費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)于4月23日12︰00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：bzzyxyrsc@163.com,郵件主題統(tǒng)一命名為：“考務(wù)費(fèi)用減免+崗位名稱(chēng)+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必及時(shí)致電0543-5089519進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。所需提供的證明材料見(jiàn)《濱州職業(yè)學(xué)院招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。急需緊缺崗位，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到1:2。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
準(zhǔn)考證打印及有關(guān)要求見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站公告。
考試
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1至19崗位考試采取先面試后筆試方式進(jìn)行。
1.面試。面試分兩輪進(jìn)行。如招聘計(jì)劃報(bào)名人數(shù)不足10人（含10人）的，按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。招聘計(jì)劃報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)第一輪面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:10的比例確定進(jìn)入第二輪面試范圍人選；第一輪面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為進(jìn)入第二輪面試的依據(jù)。第二輪面試采用試講的方式進(jìn)行，試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作必備的綜合素質(zhì)和實(shí)際授課能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
2.筆試。面試成績(jī)公布后，筆試人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。筆試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例要求的，按實(shí)有面試合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按面試成績(jī)和規(guī)定的比例依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試人員名單按照規(guī)定程序在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。
筆試內(nèi)容為職業(yè)教育基礎(chǔ)知識(shí)和崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20、21崗位考試采取先面試后筆試方式進(jìn)行。
1.面試。面試分兩輪進(jìn)行。如招聘計(jì)劃報(bào)名人數(shù)不足10人（含10人）的，按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。招聘計(jì)劃報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)第一輪面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:10的比例確定進(jìn)入第二輪面試范圍人選；第一輪面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為進(jìn)入第二輪面試的依據(jù)。第二輪面試采用現(xiàn)場(chǎng)操作、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的技能素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
2.筆試。面試成績(jī)公布后，筆試人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。筆試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例要求的，按實(shí)有面試合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按面試成績(jī)和規(guī)定的比例依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試人員名單按照規(guī)定程序在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。
筆試內(nèi)容為職業(yè)教育基礎(chǔ)知識(shí)和崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22至30崗位考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。與進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。進(jìn)入面試范圍人員名單按照規(guī)定程序在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。
筆試內(nèi)容為職業(yè)教育基礎(chǔ)知識(shí)和崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
本次招聘所有崗位考試總成績(jī)按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選�？荚嚦煽�(jī)按規(guī)定程序在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。
資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員或經(jīng)面試進(jìn)入筆試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)資格審查的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)或面試考務(wù)費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進(jìn)行體檢考察。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。學(xué)院和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)因超過(guò)體檢考察期限、放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢考察相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站公告。
公示聘用
根據(jù)考試、體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，屬初次就業(yè)的試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)，受聘人員應(yīng)積極參加各類(lèi)教育教學(xué)培訓(xùn)，完成教學(xué)、科研工作和實(shí)踐鍛煉，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
其他
本次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)信息將通過(guò)濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
因新冠疫情防控需要導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。請(qǐng)考生予以關(guān)注。
咨詢(xún)電話：0543-5089519、5086817
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—11:30下午2:30—5:30
附件
濱州職業(yè)學(xué)院
2022年4月8日