為做好2022年度巢湖學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2022年度巢湖學(xué)院公開招聘高層次人才崗位詳見附表。人才分類及待遇詳見巢湖學(xué)院人才招聘網(wǎng)。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考應(yīng)聘：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
高層次人才應(yīng)聘發(fā)送個人簡歷至學(xué)校人事處招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位（或職稱）+應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)方向+姓名”（聯(lián)系方式附后）。
五、資格審查
學(xué)校人事部門會同二級學(xué)院進(jìn)行資格審核，審核通過后，由二級學(xué)院通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。
六、考核
參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件）。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，學(xué)校有事后審查權(quán)。
二級學(xué)院組織相關(guān)學(xué)科副高以上職稱專家（不少于5人）進(jìn)行考核，考核方式主要為試講和面試，對于業(yè)績突出的博士人才，可采用面談方式。通過人選提交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，初步確定引進(jìn)意見。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。
考察由人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
八、公示
考察合格后，報學(xué)校研究決定，確定擬聘用人員。在學(xué)校人才招聘網(wǎng)公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
（一）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。
（三）本招聘公告由巢湖學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（四）聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：陶老師
聯(lián)系電話：0551-82362063
地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)巢湖學(xué)院人事處，郵編238000