為做好2022年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘工作，進(jìn)一步加強我校專職思政課教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
根據(jù)現(xiàn)有隊伍結(jié)構(gòu)和工作需要，招聘專職思政課教師10名，崗位代碼：2000524，納入編制管理。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預(yù)備黨員）。
（二）具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)；身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（三）應(yīng)屆碩士研究生，年齡在28周歲及以下（1994年1月1日以后出生），通過英語六級或達(dá)到英語六級水平。（英語六級≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
（四）專業(yè)：馬克思主義理論學(xué)科或馬克思主義哲學(xué)、中國哲學(xué)、中國近現(xiàn)代史、中共黨史、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運動。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
2.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名。自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年5月10日，應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名材料如下：
1.身份證（正反面）；
2.本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告）；
3.黨員證明（院系黨組織蓋章）；
4.英語成績證書；
5.知情承諾書（附件4）；
6.其他材料（含已發(fā)表論文全文、碩士畢業(yè)論文目錄與摘要、獲獎證書等支撐材料）。
報名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：aydmyzp@163.com（郵件名命名為“姓名-專業(yè)”）。不按此格式一律不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
（二）資格審查。報名截止后，學(xué)校將對報名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員將以郵件方式通知現(xiàn)場確認(rèn)，請應(yīng)聘者注意查收郵件。
（三）現(xiàn)場資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人報名材料原件到學(xué)校現(xiàn)場驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究后報省人社廳同意后，相應(yīng)核減此次招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（四）考試、考核。由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成�？荚嚂r間另行通知。
1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容：馬克思主義理論專業(yè)知識等。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2.心理健康測評。未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
3.面試。采用試講與答辯相結(jié)合的方式，主要考查應(yīng)聘者的科研與教學(xué)基本素質(zhì)、能力和潛力。試講主要考查教學(xué)基本素質(zhì)和能力，參考書目《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》《中國近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》（均為高等教育出版社2021年版）；參加面試人員根據(jù)所報專業(yè)崗位現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）30分鐘，無生試講10分鐘。答辯環(huán)節(jié)主要考查科研基本素質(zhì)和潛力，每人10分鐘。分項計時。試講成績占60%、答辯成績占40%，合成考生面試成績。
面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
（五）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、其他事項
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時（最遲為2022年7月31日）向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：范老師，電話：0551-65160381。
附件：1.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報名審批表.doc