為做好安徽開放大學(xué)2022年度面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
具體見《安徽開放大學(xué)2022年度公開招聘碩士人才崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者以附件壓縮包形式發(fā)送電子版《安徽開放大學(xué)2022年公開招聘報名表》《安徽開放大學(xué)2022年公開招聘信息匯總表》（見附件2、3）及本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，以“身份證號碼+姓名”命名）至我校招聘工作專用郵箱rsc@ahtvu.ah.cn，郵件主題及附件須注明“崗位代碼+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”，不接收紙質(zhì)材料。報名時提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。與所報考崗位資格條件要求不一致、不按要求提供材料或提供虛假材料等情況導(dǎo)致審核不能通過的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
報名時間：2022年5月31日9：00—2022年6月7日17：00，時間以郵件發(fā)送到我校的接收時間為準(zhǔn)，非報名時間內(nèi)和逾期提交的報名材料不予受理。
每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試考核。
五、資格審查
應(yīng)聘者提交報名材料后，學(xué)校組織有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在部門對照崗位要求進(jìn)行資格審查。
（一）資格初審。學(xué)校根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審；對符合條件者以電子郵件的方式通知（電子郵箱以應(yīng)聘者《安徽開放大學(xué)2022年公開招聘信息匯總表》內(nèi)的為準(zhǔn)），審查未通過者，學(xué)校不再通知。
（二）資格復(fù)審。在專業(yè)測試考核前需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間地點另行通知。參加資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表），以上材料須均為原件。逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補交。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報考時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。
六、考試考核
符合崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)到3:1方可開考；達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)�？己瞬扇」P試加專業(yè)測試等形式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試時間地點另行通知。
筆試成績可登錄安徽開放大學(xué)網(wǎng)站查詢，具體時間另行通知。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，主要采取面試方式進(jìn)行，時間15分鐘，滿分100分，面試順序現(xiàn)場抽取。面試時間、地點另行通知。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予進(jìn)入體檢和考察。面試成績當(dāng)場評定并公布。
七、成績合成
應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績*40%+專業(yè)測試成績*60%。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和同崗位應(yīng)聘者綜合成績排名情況，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢和考察對象報校長辦公會議研究。如同崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
若出現(xiàn)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位合格人員中，按綜合成績從高分到低分等額遞補，每個崗位只能遞補一次。經(jīng)學(xué)校研究同意公示后，出現(xiàn)錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者，不再遞補。
九、公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘意見，報校長辦公會議研究。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘者，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
十一、有關(guān)事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
招聘工作聯(lián)系電話：安徽開放大學(xué)人事處：0551-63636051。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63635706。
本公告由安徽開放大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
安徽開放大學(xué)
2021年5月24日
附件1：安徽開放大學(xué)2022年度公開招聘碩士人才崗位匯總表.xls