為做好學(xué)校2022年人才招聘工作，構(gòu)建科學(xué)合理的人才隊(duì)伍，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，淮南聯(lián)合大學(xué)組織實(shí)施2022年招聘碩士研究生及以上人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐礁?jìng)爭(zhēng)。
二、招聘計(jì)劃和條件
此次學(xué)校招聘碩士研究生及以上人才共33名。招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生及以上以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘人才崗位表中的“35周歲以下”為“1986年6月9日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。工作經(jīng)歷中因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
具體招聘崗位和條件見《淮南聯(lián)合大學(xué)2022年招聘碩士研究生及以上人才崗位表》（附件）
三、人才待遇
學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系（事業(yè)編制），按規(guī)定實(shí)行試用期制度。工資福利待遇按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間與報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日9:00-6月15日17:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。報(bào)名網(wǎng)站為淮南聯(lián)合大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://rs.hnuu.edu.cn/zp.html）。應(yīng)聘人員需在人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行職位報(bào)名；同時(shí)將《淮南聯(lián)合大學(xué)2022年招聘碩士研究生及以上人才報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸彩照（以本人身份證號(hào)碼命名）、本人親筆簽署的“誠(chéng)信承諾書”掃描件，電子版打包以“姓名+崗位代碼”命名發(fā)至淮南聯(lián)合大學(xué)人才招聘郵箱（rczp@hnuu.edu.cn）。
（二）資格審查
資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他證明等材料的原件及復(fù)印件。2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)材料；國(guó)外高校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料；至2022年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名后至6月15日17:00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月16日17:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過(guò)資格初審的報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員于6月24日現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、報(bào)考專職輔導(dǎo)員的應(yīng)聘人員于6月25日現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審地點(diǎn)在淮南聯(lián)合大學(xué)行政辦公樓一樓大廳（學(xué)校大門東側(cè)約200米）。復(fù)審時(shí)間為上午8:30-11:00，下午14:30-17:30，資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。
（三）測(cè)試
1.專業(yè)技術(shù)崗
專業(yè)技術(shù)崗主要采取專業(yè)測(cè)試的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。
為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，個(gè)別參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)經(jīng)市人社部門同意后，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2022年6月25日上午8:30開始。
專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。測(cè)試時(shí)需攜帶考生本人準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。
2.專職輔導(dǎo)員
專職輔導(dǎo)員測(cè)試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試按照崗位報(bào)名人數(shù)1:3比例人數(shù)開考，主要考查考生從事學(xué)生工作所必須具備的綜合知識(shí)為主，滿分為100分，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試人數(shù)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定，滿分為100分。個(gè)別不足規(guī)定比例的崗位，經(jīng)市人社部門同意，按實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加測(cè)試，但應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4:6的比例合成，滿分為100分。測(cè)試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
筆試時(shí)間：2022年6月26日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)和具體考場(chǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)需攜帶考生本人準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
面試時(shí)間另行通知。
測(cè)試工作由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校按省市防控有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)疫情防控工作。
（四）體檢與考察
體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定。最后一名總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低確定。
體檢由淮南聯(lián)合大學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試結(jié)果不合格者不予聘用。
體檢和心理健康測(cè)試合格人員確定為考察人選。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（五）簽約聘用
對(duì)考察合格確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督
成立淮南聯(lián)合大學(xué)2022年招聘碩士研究生及以上人才工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。
監(jiān)督電話：0554-6862612。
六、相關(guān)事宜
本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)；報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南聯(lián)合大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、專業(yè)測(cè)試等線下相關(guān)工作，學(xué)校按省市防控有關(guān)規(guī)定和要求，做好疫情防控工作，具體事項(xiàng)另行通知。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南聯(lián)合大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hnuu.edu.cn）查詢。
咨詢電話：0554-6664251（淮南市人力資源和社會(huì)保障局）
0554-6862608（淮南聯(lián)合大學(xué)）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：淮南聯(lián)合大學(xué)2022年招聘碩士研究生及以上人才崗位表.xlsx
附件2：淮南聯(lián)合大學(xué)2022年招聘碩士研究生及以上人才報(bào)名表.doc
淮南市人力資源和社會(huì)保障局淮南聯(lián)合大學(xué)
2022年5月26