根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省教育廳、河北省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于規(guī)范教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)省屬高校、醫(yī)院勞動(dòng)聘用人員管理工作的意見》（冀人社規(guī)〔2020〕5號(hào)），擬面向社會(huì)招用勞動(dòng)聘用人員65名，擬招用崗位為非在編崗位，相關(guān)福利待遇按照我院現(xiàn)有人事代理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用單位基本情況
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是隸屬于河北省教育廳的國辦全日制普通高等院校，是河北省示范性高等職業(yè)院校、河北省高職“雙高”計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)單位、國家機(jī)電行業(yè)骨干院校、全國機(jī)械行業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)院校、河北省裝備制造職業(yè)教育集團(tuán)牽頭單位、“京津冀現(xiàn)代制造業(yè)職教集團(tuán)”副秘書長(zhǎng)單位、高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師國家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目基地。與邢臺(tái)學(xué)院、邢臺(tái)市裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì)共建“邢臺(tái)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院”，培養(yǎng)應(yīng)用型本科機(jī)電類專業(yè)人才。
學(xué)院占地面積近800畝，固定資產(chǎn)8.48億元，面向全國招生，在校生1.5萬人，開設(shè)有機(jī)械制造及自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、智能焊接技術(shù)、建筑工程技術(shù)、軟件技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、休閑體育等46個(gè)專業(yè)，涵蓋裝備制造、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等8個(gè)領(lǐng)域，其中中央財(cái)政支持的職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)5個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)特色專業(yè)3個(gè)，河北省示范專業(yè)2個(gè)，河北省教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)樣板學(xué)校專業(yè)2個(gè)，形成了以裝備制造專業(yè)群為龍頭，相關(guān)專業(yè)群協(xié)調(diào)發(fā)展的“工科為主、文管兼?zhèn)洹钡霓k學(xué)格局。
二、招用原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行招用，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)招用。
三、招用方式
本次招用采取單位招用方式。
按照制定招用方案、發(fā)布招用公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬招用人員公示、辦理招用手續(xù)、訂立勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。
四、招用條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.博士研究生40周歲以下（1981年7月8日以后出生）；碩士研究生35周歲以下（1986年7月8日以后出生）。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）招用人數(shù)和崗位條件
2022年河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬招用勞動(dòng)聘用人員65名，具體招用人數(shù)和崗位條件詳見《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招用勞動(dòng)聘用人員崗位條件表》(附件1)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年7月8日。
符合招用條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招用范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考招用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招用崗位。
五、招用程序
通過河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjd.com.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招用信息。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式
考生按照網(wǎng)上報(bào)名和電子郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生在網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)需要通過郵箱報(bào)名。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：考生可在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（http://www.hbjd.com.cn）。
（2）郵箱報(bào)名：電子郵箱：hbjdrsc@vip.sina.com,郵件主題：崗位+姓名+專業(yè)。報(bào)名者須將《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招用勞動(dòng)聘用人員報(bào)名表》（附件2）、《考生信息一覽表》（附件3）、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證及學(xué)位證、主要業(yè)績(jī)佐證材料等電子版材料發(fā)送至郵箱。
（3）報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日—7月21日。
（4）聯(lián)系人：李老師
（5）聯(lián)系電話：0319-8769897
2.報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員需要同時(shí)在網(wǎng)上和郵箱報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及招用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審核。人事處根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4.開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招用人數(shù)或取消該崗位招用計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生通過學(xué)院官網(wǎng)自行下載打印，具體下載時(shí)間另行通知。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試高等教育理論、教育心理學(xué)，以及師德師風(fēng)、思想政治教育、學(xué)生管理等內(nèi)容�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)、排名及進(jìn)入面試人員名單在經(jīng)審核后，在學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hbjd.com.cn)公布。
（三）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招用人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。相關(guān)信息將提前在學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hbjd.com.cn)公布。
3.面試方式。面試以專業(yè)測(cè)試+答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、師德師風(fēng)、專業(yè)能力以及與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)技能。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)及排名在經(jīng)審核后，當(dāng)天在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院張貼和學(xué)院網(wǎng)站公布。
專業(yè)測(cè)試根據(jù)招用崗位的不同而不同，以試講或技能考核的方式組織考核。
（1）試講。試講主要通過課堂講授考察其專業(yè)理論知識(shí)掌握情況、語言表達(dá)能力、板書和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)。試講形式為課堂板書講授，要求應(yīng)聘人員提前做好試講準(zhǔn)備。
（2）技能考核。根據(jù)不同的招用崗位，進(jìn)行不同類型的技能考核。
4.資格復(fù)審。面試前，學(xué)院人事處將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表（學(xué)院官網(wǎng)下載打�。�、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證件、各階段取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各階段的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書、近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。在國（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位，需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬招用人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬招用人選，在學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hbjd.com.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）招用
對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響招用的，按程序辦理相關(guān)招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被招用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式招用，不合格的，取消招用。
六、其他事項(xiàng)
通過學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hbjd.com.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招用信息，公布招用過程中的筆試成績(jī)及排名、面試成績(jī)及排名、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0319-8769897（學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0319-8769889（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
附件1：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招用勞動(dòng)聘用崗位條件表.xls
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年7月8日