德宏州瑞麗試驗區(qū)招錄聘任制公務(wù)員崗位信息表

序號

招錄單位全稱

單位級別

招錄崗位名稱

崗位工作簡介

招錄人數(shù)

聘用時限（年）

報考人員身份要求

性別要求

民族要求

學(xué)歷性質(zhì)要求

學(xué)歷要求

學(xué)位要求

年齡要求

專業(yè)要求

生源地或戶籍要求

政治面貌要求

其他招錄條件

是否受開考比例限制

工作目標(biāo)任務(wù)

薪酬待遇

1

瑞麗試驗區(qū)綜合辦

州級單位

瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管

負(fù)責(zé)試驗區(qū)企業(yè)券發(fā)行等融資工作；完善、規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運營及管理工作；負(fù)責(zé)試驗區(qū)企業(yè)上市工作；PPP項目融資等工作。

1

3

五年以上工作經(jīng)歷人員

不限

不限

普通招生計劃

碩士研究生及以上

碩士及以上學(xué)位

45周歲以下

金融學(xué)（二級目錄）

不限

不限

熟悉掌握各項金融類政策法規(guī),.具有與各金融機構(gòu)良好溝通能力；具有成功融資經(jīng)驗；能夠獨立承擔(dān)資本運營工作；能獨立完成各種項目貸款及金融租賃等工作；有較強的綜合財務(wù)報表分析和獨立研究能力，具有會計師以上資質(zhì) ，身體健康。

是

（1）組織完成優(yōu)化完善試驗區(qū)國有企業(yè)的組織體系，達(dá)到市場化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)要求。
（2）任期內(nèi)完成落戶試驗區(qū)的投融資項目9個，投資總額6億元人民幣，發(fā)行專項債務(wù)每年10億人民幣；
（3）完善和規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運營及管理工作；
（4）負(fù)責(zé)開展試驗區(qū)企業(yè)上市培育工作，完成試驗區(qū)1個企業(yè)上市。
（5）負(fù)責(zé)完成3個政府和社會資本合作（ppp）項目，融資總額6000萬人民幣；
（6）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，承辦其它相關(guān)工作。

薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。

2

瑞麗試驗區(qū)綜合辦

州級單位

中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)高級主管

負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)的課題研究、方案制定和申報、規(guī)劃編制、管理制度制定、區(qū)內(nèi)項目實施等工作

1

3

五年以上工作經(jīng)歷人員

不限

不限

普通招生計劃

碩士研究生及以上

碩士及以上學(xué)位

45周歲以下

1.經(jīng)濟學(xué)及經(jīng)濟貿(mào)易與管理（二級目錄）；
2.國際商務(wù)(專業(yè))。

不限

不限

  熟悉經(jīng)濟合作區(qū)、自貿(mào)區(qū)有關(guān)申報、管理運行、政策法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的知識，具有較強的獨立工作、獨立研究能力，身體健康。

是

（1）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)的總體規(guī)劃編制工作；提出中緬雙方各層面應(yīng)解決的事項，完成相關(guān)課題研究工作；
（2）組織完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)選址及合作區(qū)申報事項對接與落實；
（3）牽頭向上匯報對接，爭取中緬兩國簽訂《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)合作備忘錄》；
（4）負(fù)責(zé)制定《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)共同總體方案》；
（5）負(fù)責(zé)《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)共同總體方案》的申報工作；
（6）負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)的組織體系及營運與管理制度設(shè)計；
（7）負(fù)責(zé)經(jīng)濟合作區(qū)、沿邊自貿(mào)區(qū)有關(guān)知識、法律法規(guī)的培訓(xùn)工作；
（8）引入中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)PPP建設(shè)項目3個，融資總額6000萬元人民幣。
（10）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)雙邊合作項目的引入及項目落地建設(shè)等工作。

薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。

3

德宏州財政局

州級單位

州金融辦主任助理

參與中緬沿邊金融創(chuàng)新合作課題研究及務(wù)實領(lǐng)域的獨立工作，；牽頭完成芒市金融廣場管理辦法；負(fù)責(zé)籌備第一屆沿邊金融廣場論壇；牽頭開展自治州金融立法調(diào)研，負(fù)責(zé)完成“自治州金融條例”立項報告起草；牽頭完成社會資源與金融產(chǎn)品、政府與民資兩者結(jié)合創(chuàng)新開發(fā)研究，描繪或提出創(chuàng)新金融理論在我州創(chuàng)新發(fā)展PPP模式的指導(dǎo)思路、原則、目標(biāo)、任務(wù)及對策措施具體方案意見建議。

1

3

副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員

不限

不限

普通招生計劃

碩士研究生及以上

碩士及以上學(xué)位

45周歲以下

金融學(xué)（二級目錄）

不限

不限

熟悉金融業(yè)務(wù)及法律法規(guī)知識

是

    完成芒市金融廣場管理辦法起草，推動總部型、綜合服務(wù)型、功能性機構(gòu)進(jìn)一步集聚；牽頭籌備第一屆金融廣場論壇；對“自治州金融立法”開展前期可行性研究，按照立法機關(guān)要求及立法程序完成“德宏傣族景頗族自治州地方金融條例”建議報告；開展研究形成有利于轉(zhuǎn)換政府職能、解決政府負(fù)債困局的具體實踐行動成果；加強優(yōu)化市場對資源的配置研究，形成PPP模式建設(shè)方案成果，促進(jìn)資源的合理分配和投資主體的多元化；全面探索資源與金融的結(jié)合開發(fā)模式，形成政府投融資平臺或國有資本和民營資本參與金融改革創(chuàng)新發(fā)展方案成果。

薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金35萬元。