面試前如何準(zhǔn)備
一、充分了解面試的相關(guān)程序。這一點很容易做到，目前社會上關(guān)于公務(wù)員面試的書籍、材料、資料很多，你可以選取部分書籍去了解、學(xué)習(xí)。另外，還需看一些面試的經(jīng)典試題，做到心中有數(shù)。
二、可以去參加公務(wù)員面試的一些培訓(xùn)，或者說參加一些模擬面試。如果你的面試經(jīng)驗比較貧乏，對于面試心理準(zhǔn)備不足可以參加一些相關(guān)培訓(xùn)，對面試的過程做預(yù)演，積累面試經(jīng)驗。有可能的話多去企業(yè)面試，可以鍛煉自己的膽量和增加面試經(jīng)驗。
三、充分了解你所報考的單位及職位信息。這些主要包括：應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模、應(yīng)聘單位結(jié)構(gòu)，應(yīng)聘職位的工作性質(zhì)、主要的工作任務(wù)和責(zé)任，所需要的能力結(jié)構(gòu)，對于干這個職位需要有什么樣的興趣愛好、技術(shù)特征等。如果可能，你還可適當(dāng)了解一下單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及招聘這個職位直接領(lǐng)導(dǎo)的一些個人情況。
四、精心準(zhǔn)備自我介紹。自我介紹的時間不宜太長，控制在三到五分鐘較為適宜。自我介紹千萬別弄巧成拙，比如在說自己喜歡唱歌時，不能自作主張地在面試現(xiàn)場當(dāng)場開唱；描述自己不要像是在做詩歌朗誦表演一樣。這些畫蛇添足的介紹反而會“越描越黑”。
回答問題的技巧
一、冷靜思考、理清思路
當(dāng)考官提出問題以后，你需要稍作思考，不必急于回答。因為立即答題，給考官的感覺是你在背事先準(zhǔn)備好的答案而不是用腦在答題。另外，如果是你從未接觸過的題目，冷靜思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
二、辯證分析，多維答題
從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于你的答案是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。因此回答問題要辯證地分析問題，不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮；還要理由充分地說理論證，不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
三、邊回答邊組織思路
考試一般有4個答題要點，回答前有5分鐘的時間給你看面試的題目，在5分鐘里最好能準(zhǔn)備好2個答題要點。在回答的過程中，你可以邊回答前面準(zhǔn)備好的2個要點，另外同時慢慢思考、組織后續(xù)2個答題要點。注意回答時千萬別出現(xiàn)明顯的停頓，否則意味著你的思路出現(xiàn)斷節(jié)。
四、涉及崗位的題盡可能表現(xiàn)個性
特別要注意的是，最后一題往往會涉及你所要競爭的崗位，在回答問題時，一定要說到點子上，如果能說出幾個專業(yè)術(shù)語會更令人信服。雖然你未在這個崗位工作，但卻讓考官感覺到你已經(jīng)了解了很多這方面的知識，覺得你非常想要這份工作，也可以勝任這個工作崗位。總之，你要在更大的程度上表現(xiàn)出個性，以突出自己和應(yīng)聘職位的匹配。
五、關(guān)于時間的總體把握
面試一開始，主考官會告訴你面試時間是多長、共有幾個問題。你心里一定要把握好平均起來每道題目有多少時間，可以適當(dāng)?shù)丶訙p2分鐘，這是極限，因為每道題回答過長和過短都不利。時間過長，考官會認(rèn)為你夸夸其談，講不到要點上；而時間過短，感覺你沒有自信，沒有利用好有限的時間充分展現(xiàn)自我。
如何應(yīng)對面試中的緊急情況
可以預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種尷尬場面，準(zhǔn)備好應(yīng)對辦法，未雨綢繆，至少可以增強面試信心。
一、緊張怎么辦？如果真的緊張很嚴(yán)重，難以控制，最明智的辦法就是坦白地告訴主考官，比如說：“對不起，我確實有些緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？”通常主考官都會同情你。
二、不明白考官提問的大意怎么辦？首先記住不要憑自己的小聰明胡亂猜測，正確的做法是，有禮貌地請考官重述一遍，弄清問題大意再做回答。
三、遇到不懂的問題怎么辦？如果對于主考官提出的問題，一時不知道怎么答，此時應(yīng)該以坦誠的態(tài)度面對現(xiàn)實，真的一點也不清楚就應(yīng)該實事求是地告訴考官。
四、說錯了話怎么辦？一旦出現(xiàn)口誤或用詞不當(dāng)?shù)儒e誤時，千萬不能失態(tài)，如面紅耳赤、說話語無倫次、默不作聲等。首先應(yīng)該很自然地加以糾正，即使不能立即糾正，也要繼續(xù)沉著地回答下面的問題。
五、主考官沉默怎么辦？主考官可能會故意不作聲，做長時間的靜默，以考驗應(yīng)試者的反應(yīng)。應(yīng)對的好辦法是預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去。
六、超過了面試時間怎么辦？雖然正常時間是15至30分鐘，但如果你的面試時間超過了幾分鐘甚至十幾分鐘，也不要認(rèn)為有什么不好，注意時刻把握好自己的心態(tài)最重要。當(dāng)考官提醒你面試時間快到時，你要立即轉(zhuǎn)折，說出要點，盡快結(jié)束。
應(yīng)試還需要注意哪些細節(jié)
一、穿著：應(yīng)給考官一種自然、大方、干練之感
著裝打扮應(yīng)該端莊大方，可以稍微修飾一下。最好選擇自己平時喜歡、滿意的衣服，但不一定是最新的，新衣服有時會不太自然。切忌穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹等標(biāo)新立異的打扮，這與機關(guān)工作人員的身份不符，給考官留下的第一印象也很不好。
二、時間：提前一點，千萬別遲到
最好能提前15分鐘到面試考場，一可以熟悉一下周圍的環(huán)境，二可以多了解考官的一些情況，還可放松一下心情。另外，夏季天氣炎熱，擠公交車容易出一身汗，讓人渾身不舒服，最好別省錢，打的去較好。
三、進出：輕聲開、關(guān)門
面試考場的門一般都是關(guān)著的，你在進去前，應(yīng)輕叩房門兩三下，待允許后再進入。進門后輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，微笑問好，然后坐下。結(jié)束面試時，說一句“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關(guān)上。行走時，應(yīng)抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。
四、坐姿：優(yōu)雅
入座后和面試時，應(yīng)該堅持自信和沉著的態(tài)度，手腳安穩(wěn)，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。面試不是要像機器人，你可以偶爾低頭看紙，思考問題，也可用手勢。但切忌出現(xiàn)坐姿不正、一直抖動雙腿、不斷撓頭、左顧右盼、玩筆、伸舌頭、兩眼亂飄等一些不良習(xí)慣動作，這容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺甚至引起考官反感。除了以上建議，你還可以多多請教成功人士的面試經(jīng)驗作為參考。
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