為進一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法》《浙江省公務員轉任實施辦法》等有關規(guī)定，經研究，決定開展2022年湖州市市級機關（含參公單位）公開遴選優(yōu)秀公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃和職位
此次共推出7個職位，公開遴選12名優(yōu)秀公務員，具體職位詳見《2022年湖州市市級機關公開遴選優(yōu)秀公務員職位計劃表》（附件1）。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
全市區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級機關（部分職位同時面向市本級機關、參照公務員法管理單位）已進行公務員登記且在編在崗的公務員。
（二）遴選條件
1．報考人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（2）具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（3）具有全日制大學本科以上學歷；
（4）在本級機關工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；
（5）具備公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
本次遴選所涉及的年齡、工作經歷的計算，統(tǒng)一截止到2022年５月。
2．具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照有關規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢
4月20日起，報考人員可通過“湖州組工網”下載《職位計劃表》，查詢各遴選職位及其具體資格條件。如需咨詢遴選職位有關事項，可按《職位計劃表》公布的電話與各遴選單位聯(lián)系。
（二）報名
采用浙政釘和現場報名方式進行，報名時間為2022年4月20日上午8:30—5月6日中午12:00，報考人員下載打印《2022年湖州市市級機關公開遴選優(yōu)秀公務員報名表》（附件2），如實填寫有關情況，并經所在單位和主管部門蓋章同意，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報考人員需經當地組織部門蓋章同意。浙政釘報名的報考人員將相關材料（報名表、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他材料）掃描件，發(fā)送至相關報考單位聯(lián)系人；現場報名的報考人員攜帶上述材料到各遴選單位組織人事處報名。每名報名者限報考一個單位一個職位。多頭報名或不符合報名條件及填寫虛假信息的，取消遴選資格。報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《公務員法》第七十四條規(guī)定的回避關系的職位。
（三）資格初審
遴選單位同步對報名人員的資格條件進行初審。對資格初審結果，遴選單位通過電話或浙政釘反饋給報考人員。遴選職位計劃數與報名人數比例要達到1:3以上方可開考，報名人數不足1:3的，相應核減遴選職位計劃數。遴選計劃被取消的有關報考人員可以在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后未在規(guī)定時間內改報的，視為放棄報名。
（四）發(fā)放筆試通知書
遴選單位負責向符合報考條件人員發(fā)放筆試通知書。
四、考試
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，由遴選單位負責實施，主要測試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。
筆試時間：2022年5月8日上午9:00—12:00，具體地點由筆試通知書明確，考生需持本人有效期內身份證和筆試通知書參加筆試。遴選單位根據各職位考生的筆試成績由高到低按1:3比例確定面試對象。
（二）資格復審
面試前，由遴選單位具體開展資格復審。復審時，考生應提供本人身份證、報名表、學歷學位證書以及報考職位所需其他材料的原件及復印件。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補，并由遴選單位同步發(fā)放面試通知書（面試時間、地點由面試通知書明確）。
（三）面試
面試由遴選單位組織并根據職位需要自行命題或聯(lián)合命題。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。
五、考察和體檢
考試結束后，按筆試分數占40%、面試分數占60%折合成百分制合成總成績（保留2位小數，尾數四舍五入）。根據總成績從高分到低分，按遴選名額不高于1:2的比例差額確定考察對象，人數不足的按實際確定。
遴選單位的職位如無符合條件人員，可在報考其他單位、職位的筆試、面試合格但未入圍考察的人選中，根據綜合成績依次進行雙向洽談，確定遞補人選。
遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重工作實績和群眾公認程度�？疾觳扇≌勗挕⒆咴L、面談、掛職等方式進行�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入公務員考試誠信檔案。
遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
六、公示與相關手續(xù)辦理
遴選單位黨委（黨組）根據考察情況和職位要求，按照人崗相適應原則擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人。擬遴選人選分別在遴選單位和擬遴選人選現工作單位進行公示，公示期為5個工作日，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
七、其他事項
（一）本次遴選工作堅持黨管干部原則，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持公道正派、注重實績、群眾公認，堅持依法依規(guī)辦事。各遴選單位派駐紀檢監(jiān)察組全程參與遴選工作的監(jiān)督。
（二）報考人員資格審核貫穿整個遴選環(huán)節(jié)。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）在面試、考察、體檢、公示等階段因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商市委組織部研究決定是否進行遞補。
（四）各遴選單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作，在遴選組織實施過程中，須按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持與配合。
附件1：2022年湖州市市級機關公開遴選公務員職位計劃表.xls
附件2：2022年湖州市市級機關公開遴選公務員報名表.docx
中共湖州市委組織部
2022年4月19日