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2022年甘肅平?jīng)鍪兄睓C(jī)關(guān)及黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位遴選公告

時(shí)間:2022-04-28 11:43:30 點(diǎn)擊:

 

根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,市委組織部決定開(kāi)展2022年度市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和市直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選(選調(diào))職位

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位;

公開(kāi)選調(diào)職位為八級(jí)職員及以下職位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開(kāi)遴選

1.遴選對(duì)象

(1)全市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(2)全市各縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

2.遴選條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。在本單位工作1年以上,年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

(4)具有公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位,須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外,報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位的,年齡在35周歲以下。

(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年4月,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開(kāi)選調(diào)

1.選調(diào)范圍

全市各縣(市、區(qū))財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員,不包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員和中央及省所屬機(jī)關(guān)設(shè)在各縣(市、區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的工作人員。

2.資格條件

(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

(2)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

(3)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

(4)年度考核均為合格以上等次。

(5)具備公開(kāi)選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、工作能力和任職經(jīng)歷。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年4月,現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào)

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)按照有關(guān)規(guī)定,未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(4)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開(kāi)遴選(選調(diào))工作,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、批復(fù)及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)職位查詢

各遴選(選調(diào))職位、資格條件等情況,詳見(jiàn)《平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和市直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選(選調(diào))職位表》),可通過(guò)平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)(www.pingliang.gov.cn)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)(zzb.pingliang.gov.cn)下載(詳見(jiàn)附件1、2)。報(bào)名人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng),可按照《公開(kāi)遴選(選調(diào))職位表》公布的電話與遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間:2022年4月28日(星期四)8:30至5月13日(星期五)18:00,共10個(gè)工作日(不含法定節(jié)假日)。具體步驟如下:

1.報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位,自行下載打印《平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和市直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,詳見(jiàn)附件3),如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息。

2.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在縣(市、區(qū))組織人事部門(mén)審核,簽注意見(jiàn)并加蓋公章。

3.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》及職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表以電子圖片形式一并上傳報(bào)考職位專(zhuān)用郵箱。未按要求上傳或填寫(xiě)不規(guī)范的,不予進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng),可按公布的電話直接與各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選(選調(diào))職位,多報(bào)無(wú)效。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格;報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,凡弄虛作假者,取消遴選(選調(diào))資格。

如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不包括在職位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全相同,經(jīng)遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)同意,由畢業(yè)院校開(kāi)具說(shuō)明,認(rèn)定所學(xué)的專(zhuān)業(yè)屬于職位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi),或認(rèn)定所學(xué)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)雖與職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同,但課程基本相同,屬同一專(zhuān)業(yè),并附本人所學(xué)課程成績(jī)單,在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

(三)資格審查

遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查,對(duì)審查工作有其他要求的,報(bào)名人員按其要求辦理。對(duì)上傳《報(bào)名表》的報(bào)名人員,各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查,并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間,資格審查“不合格”的報(bào)名人員,可改報(bào)其他職位。填報(bào)資料不全的,應(yīng)根據(jù)報(bào)考機(jī)關(guān)(單位)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料,重新報(bào)考。

資格復(fù)審在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件,同時(shí)提供本人公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表復(fù)印件,并加蓋組織人事部門(mén)印章。另需其他材料的,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)提前通知報(bào)名人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者,取消筆試資格。

資格審查貫徹公開(kāi)遴選(選調(diào))全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位均可取消其遴選(選調(diào))資格。

本次公開(kāi)遴選(選調(diào))筆試開(kāi)考比例不得低于3∶1。資格審查結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,減少遴選(選調(diào))計(jì)劃,直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選(選調(diào))計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該職位。減少遴選(選調(diào))計(jì)劃或者取消職位在平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布,報(bào)考取消職位的人員,可于2022年5月23日(星期一)8:30至5月24日(星期二)18:00改報(bào)其他職位。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員,筆試前2個(gè)工作日內(nèi)在遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、面試(含業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)加試)。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,由市委組織部統(tǒng)一組織,滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后,報(bào)名人員可登錄平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試

面試由各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施,總分為100分。

面試結(jié)束后,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)職位需要,經(jīng)市委組織部同意,可以組織職位業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)加試,總分為100分,加試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)確定。

加試結(jié)束后,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+(面試成績(jī)×60%+加試成績(jī)×40%)×50%。

筆試、面試、加試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

面試及加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)。

(一)體檢

各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)可根據(jù)實(shí)際,確定是否組織報(bào)名人員體檢。如果組織體檢,應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市委組織部會(huì)同市衛(wèi)生健康委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者,按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)?偝煽(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

(二)考察

采取差額考察的辦法進(jìn)行,根據(jù)考察對(duì)象考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照遴選(選調(diào))職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)確定。各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組,一般由組織(人事)部門(mén)的人員和熟悉遴選(選調(diào))職位情況的人員共同組成?疾炜梢圆扇(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選調(diào))職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)(單位)?疾旖M要查閱干部人事檔案,核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等),如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。要嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求,凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次遴選(選調(diào))資格,依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

六、公示、批復(fù)及辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上,結(jié)合考察情況,研究提出擬遴選(選調(diào))對(duì)象,報(bào)市委組織部審核后,分別在公開(kāi)遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)和擬遴選(選調(diào))對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

報(bào)名人員自愿放棄遴選(選調(diào))資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入誠(chéng)信檔案。

(二)批復(fù)及辦理手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選(選調(diào))的,報(bào)市委組織部審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選(選調(diào))資格,依次遞補(bǔ)遴選(選調(diào))對(duì)象,遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)對(duì)公開(kāi)遴選(選調(diào))擬任職人員可以設(shè)置試用期,一般為3個(gè)月、最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,報(bào)市委組織部審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);不合格的,回原單位工作。

(三)任職

公開(kāi)遴選(選調(diào))人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

七、防疫要求

在公開(kāi)遴選(選調(diào))組織實(shí)施過(guò)程中,將根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài),及時(shí)通知疫情防控要求,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員要隨時(shí)關(guān)注平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)或平?jīng)鳇h建網(wǎng),自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和省、市疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

附件:

1.平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

2.平?jīng)鍪?022年市直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls

3.平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和市直黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名登記表.xls

4.專(zhuān)業(yè)目錄

學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011).doc

學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新) .doc

普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定.doc

普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.doc

普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年).doc

普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理辦法.doc

中共平?jīng)鍪形M織部

2022年4月27日

作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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