為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向區(qū)外公開遴選在編在崗教師。
一、選聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、選聘條件
（一）基本條件。
1.梁平區(qū)外在編在崗教師，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，近三年年度考核結(jié)論無基本合格、不合格和不確定等次（試用期除外）。
2.年齡40周歲及以下（研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱的可以放寬到45周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日）。
3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
4.教師資格：初中及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格或全日制所學(xué)專業(yè)與選聘崗位學(xué)科需求一致且具有初中及以上教師資格。
5.自愿在梁平區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)3年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。3年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
6.身體健康，具備勝任教師工作要求的心理和身體條件。
7.須經(jīng)現(xiàn)所在工作單位和主管部門同意調(diào)出。
（二）免試條件。
在滿足基本條件的情況下，具備選聘崗位省市（指直轄市）級現(xiàn)場賽課二等獎及以上的可予免試。
（三）以下人員不屬于選聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、選聘崗位及開考比例
（一）選聘崗位。
本次共設(shè)選聘崗位15個(gè)（詳見附件1）。
（二）開考比例。
每人限報(bào)考一個(gè)崗位。免試人員和非免試人員報(bào)考同一崗位的，以免試人員優(yōu)先。當(dāng)符合條件的免試人數(shù)等于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位不再開考；當(dāng)符合條件的免試人數(shù)大于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位對符合免試人員開考，其余人員不再開考；當(dāng)符合條件的免試人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，則在該崗位剩余計(jì)劃中開考。報(bào)名審核通過人數(shù)與計(jì)劃崗位人數(shù)（有免試人員的崗位為剩余計(jì)劃崗位數(shù)）需達(dá)到1.5：1的開考比例。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減選聘名額（四舍五入）；無法遞減的，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)崗位緊缺情況研究決定是否開考。
四、選聘流程
（一）報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請。此次選聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。請所有報(bào)考人員在2022年5月5日8：00至5月10日18:00期間，登錄梁平教育人事報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），按規(guī)定的流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照選聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，300kb以下）及相關(guān)材料(1.申請表<附件2>；2.本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱資格證和區(qū)縣級及以上獲獎證書的原件，無對應(yīng)上傳界面的請?jiān)凇捌渌牧细郊睓诖虬谱鞒蒔DF格式文件集中上傳)，做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。區(qū)教委將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.初審報(bào)考資格。區(qū)教委將根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對審查不合格的，說明理由。
3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于網(wǎng)上報(bào)名1個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯誤而未通過審核的可在2022年5月11日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加復(fù)審和考試。
4.資格復(fù)審。報(bào)名資格初審合格后，于2022年5月13日9:00-16:00在梁平區(qū)教委401進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過后現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控要求，須現(xiàn)場核驗(yàn)“健康碼”、“通行大數(shù)據(jù)行程卡”為綠色顯示方可進(jìn)入梁平區(qū)教委進(jìn)行資格復(fù)審（最新防控要求以上級規(guī)定為準(zhǔn)）。資格復(fù)審請?zhí)峤灰韵虏牧希?.48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明；2.梁平區(qū)2022年公開遴選區(qū)外教師申請表（見附件2）；3.本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱資格證和區(qū)縣級及以上獲獎證書的復(fù)印件1份并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。
（二）考核。
考核方式為講課。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、課堂教學(xué)水平與教育學(xué)生能力等。講課前備課30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不得確定為擬選聘人選，沒有形成有效競爭機(jī)制的崗位面試成績低于70分者不得確定為擬選聘人選。
考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
（三）考察。
按報(bào)考學(xué)科考生考核總成績從高分到低分依次等額確定擬考察人選。同一崗位擬選聘人選最后一名考核總成績并列時(shí)，依次按提供賽課、科研、論文獲獎及榮譽(yù)的級別、次數(shù)，全日制學(xué)歷（學(xué)位）從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試（加試時(shí)間另行通知），以加試成績高者優(yōu)先。
擬考察人選由梁平區(qū)人力社保局、梁平區(qū)教委組織考察組對選聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地考察。
（四）聘用。
對確定的選聘人員根據(jù)人崗相適原則安排工作崗位，辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。在用人單位現(xiàn)有空缺崗位范圍內(nèi)予以聘任，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.為便于工作聯(lián)系，請申請人員加入QQ群：538418305。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：吳老師，53239922、53239936。
重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市梁平區(qū)教育委員會
2022年4月20日