為進(jìn)一步優(yōu)化廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通干部交流渠道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)2022年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
面向全區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)，以及涉及應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)改革的民政、自然資源、水利、林業(yè)等系統(tǒng)基層單位遴選一級(jí)主任科員以下職級(jí)層次公務(wù)員6名。共設(shè)置5個(gè)職位，其中安全監(jiān)管職位2名、綜合文稿職位1名、政策法規(guī)職位1名、火災(zāi)防治職位1名、防汛職位1名，具體名額根據(jù)人選實(shí)際情況及人崗相適程度研究決定。具體職位信息詳見《自治區(qū)應(yīng)急廳機(jī)關(guān)2022年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1）。
二、遴選對(duì)象范圍和條件
（一）遴選對(duì)象
全區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)，以及民政、自然資源、水利、林業(yè)等系統(tǒng)設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理登記）備案的在編在崗人員。
（二）資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科及以上文化程度，獲得相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷�！盎鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期，在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)）。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
6.年度考核沒有基本稱職以下等次。
7.報(bào)名人員為選調(diào)生的，應(yīng)符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。
8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件，年齡一般在35周歲以下（1986年7月4日以后出生），其中一級(jí)科員及以下職級(jí)的一般在30周歲以下（1991年7月4日以后出生）。
9.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
12.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加專項(xiàng)遴選：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、處分期限及其影響期限和工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算，均以2022年7月4日為截止日期，按足年足月計(jì)算。
三、遴選程序
（一）個(gè)人報(bào)名
個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日8:00至7月20日18:00。符合自治區(qū)應(yīng)急廳專項(xiàng)遴選資格條件及職位要求的人員應(yīng)向所在單位組織人事部門報(bào)告?zhèn)�人報(bào)名意向，在征得所在單位同意后，向自治區(qū)應(yīng)急廳政治部報(bào)名。報(bào)名人員登錄自治區(qū)應(yīng)急廳官方網(wǎng)站“政務(wù)大廳”的“人事信息”版塊（http://yjglt.gxzf.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/），下載并填寫《自治區(qū)應(yīng)急廳機(jī)關(guān)2022年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表以及以下材料發(fā)送至自治區(qū)應(yīng)急廳人事教育訓(xùn)練處郵箱：rjc@yjglt.gxzf.gov.cn。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“專項(xiàng)遴選+報(bào)名人員所在單位+姓名”。
1.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理登記表）、近期干部任免審批表（單位蓋章）、近三年年度考核登記表，以及近三年重要文稿寫作、完成重點(diǎn)任務(wù)（例如參與重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)等）證明材料。掃描成PDF格式，其中報(bào)送的復(fù)印件均需注明與原件相符并加蓋任免機(jī)關(guān)公章。
2.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份（電子版）。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛好等。
（二）資格審查
廳政治部對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件或提供材料情況不實(shí)、弄虛作假以及不齊全的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。
（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
由自治區(qū)應(yīng)急廳政治部成立經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作組，對(duì)通過資格審查人選的工作資歷、業(yè)績(jī)和崗位匹配度進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，根據(jù)崗位要求與人員匹配度，按1：5以上比例提出進(jìn)入考試人選�？荚嚾藬�(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照資格審查合格人數(shù)開考，并適當(dāng)核減遴選計(jì)劃。參加考試人員名單在自治區(qū)應(yīng)急廳官方網(wǎng)站“政務(wù)大廳”的“人事信息”版塊公布。
（四）考試
通過資格初審且本人所報(bào)考職位未取消的報(bào)考人員，持本人身份證和報(bào)名表，按時(shí)參加自治區(qū)應(yīng)急廳統(tǒng)一組織的考試�？荚嚪譃楣P試和面試，分值各100分，參加筆試人員，在筆試結(jié)束后，全部進(jìn)入面試�？荚嚳偝煽�(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)4：6的權(quán)重計(jì)分。
（1）時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
（2）地點(diǎn)：設(shè)在南寧市，具體地點(diǎn)另行通知。
（3）成績(jī)公布：在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考試總成績(jī)。
（五）跟班學(xué)習(xí)
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序，按照遴選名額1：2的比例確定跟班人選，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人員確定跟班學(xué)習(xí)人選。跟班學(xué)習(xí)時(shí)間為2個(gè)月。
（六）考察商調(diào)
根據(jù)跟班人員日常表現(xiàn)情況、專項(xiàng)考察情況和適崗性進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，按照不超過遴選名額1：2的比例研究確定考察對(duì)象，并按程序組織開展考察、體檢、公示、商調(diào)等工作。
四、有關(guān)要求
（一）遴選工作的組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)考試工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（三）未盡事宜，請(qǐng)與自治區(qū)應(yīng)急廳人事教育訓(xùn)練處聯(lián)系。聯(lián)系人：陳靜，0771-3372582；王佩鑫，0771-3372580。
本公告由自治區(qū)應(yīng)急廳人事教育訓(xùn)練處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：自治區(qū)應(yīng)急廳機(jī)關(guān)2022年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.doc
附件2：自治區(qū)應(yīng)急廳機(jī)關(guān)2022年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc