根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和眉山人事考試網(wǎng)http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布）。
一、職位
市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）35個職位，計劃遴選（考調(diào)）43人。公開遴選（考調(diào)）職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位。
公開遴選（考調(diào)）具體職位、職位資格條件等情況，詳見《2022年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選（考調(diào)）條件的眉山市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)〔含天府新區(qū)眉山管委會及各縣（區(qū)）管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會〕已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理的工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在眉山市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
（二）報名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。
6.年齡一般為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
7.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
報考專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)，請報考者認(rèn)真對照選擇（低學(xué)歷專業(yè)符合報考條件的，高學(xué)歷相同專業(yè)符合報考同一職位條件）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調(diào)）：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選（考調(diào)）程序
（一）報名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn)，報名時間為2022年7月4日至7月12日18:00。報名按以下程序進(jìn)行。
1.選擇職位。請報考者認(rèn)真閱讀“公告”和“職位表”等信息，詳細(xì)了解各職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件詳見《2022年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件1）。報考人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話（見附件2）咨詢遴選（考調(diào)）單位。符合條件的人員每人限報1個遴選（考調(diào)）職位。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《2022年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為2022年7月13日18:00。報考者應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》2份，供資格審查時使用。資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求資格條件的，取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。
4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年7月14日18:00前登錄網(wǎng)站相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報名成功并繳費(fèi)后，方視為報名成功。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2022年7月27日至7月30日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為5:1。對專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選（考調(diào)）計劃。被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位或向該職位已繳費(fèi)的報考人員退費(fèi)。
（三）筆試
筆試統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中旬公布，考生可通過眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進(jìn)行查詢。
如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將在眉山人事考試網(wǎng)另行通知，請報考者及時關(guān)注相關(guān)信息。
（四）資格審查和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格審查人選，進(jìn)入資格審查人選與遴選（考調(diào)）名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格審查人選與遴選（考調(diào)）名額之比按3:1把握）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查。由遴選（考調(diào)）單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報名登記表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。根據(jù)需要，對于有專業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行專業(yè)知識技能測試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選（考調(diào)）程序。
（五）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績均不進(jìn)行四舍五入處理）
（六）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試的折合總成績從高分到低分的順序確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選（考調(diào)）職位名額的比例一般為2:1，對于遴選（考調(diào)）名額在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選（考調(diào)）單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。進(jìn)入考察最后一名出現(xiàn)成績并列的，并列人員均進(jìn)入考察。
考察工作由遴選（考調(diào)）單位具體組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核實。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入相應(yīng)機(jī)關(guān)。
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員。
（七）體檢
體檢在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。
（八）頂崗試用
遴選（考調(diào)）單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選（考調(diào)）單位頂崗試用1至3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。
（九）討論決定
頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。
（十）公示和轉(zhuǎn)任
擬任職人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選（考調(diào)）的，報市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（十一）任職培訓(xùn)
新遴選（考調(diào)）公務(wù)員應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選（考調(diào)）公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。
四、其他事項
本次公開遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選（考調(diào)）過程中有違反干部人事紀(jì)律的問題，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報，舉報電話：028—38169030。
本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。