按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，根據(jù)工作需要，天津市人才考評(píng)中心（天津市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）（以下簡(jiǎn)稱市人才考評(píng)中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）單位名稱：天津市人才考評(píng)中心（天津市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）

（二）單位地址：天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào)

（三）單位性質(zhì)及主要職能：市人才考評(píng)中心為天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要開展人事考試和人才測(cè)評(píng)服務(wù)工作；承擔(dān)公務(wù)員考試命題、考務(wù)、閱卷工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘3名工作人員。具體招聘崗位見《天津市人才考評(píng)中心（天津市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）2022年公開招聘崗位計(jì)劃》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年7月11日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考專業(yè)參考教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位要求是應(yīng)屆畢業(yè)生的，是指2022年當(dāng)年畢業(yè)（含2020年、2021年畢業(yè)后未就業(yè)）的高校畢業(yè)生；2020、2021、2022年畢業(yè)能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制高校畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待；

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.在2022年12月31日前不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

8.列為失信人員聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

9.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

公開招聘公告于2022年7月5日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）和天津人事考試版塊（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）發(fā)布。

五、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

本次公開招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行（天津市人才考評(píng)中心報(bào)名網(wǎng)站，網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index）。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日9:00至7月15日16:00應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名。

（二）資格審查時(shí)間：2022年7月11日9:00至7月16日12:00資格審查。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月11日9:00至7月16日24:00，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

（四）每個(gè)崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的取消該崗位的招聘計(jì)劃。

六、考試

（一）筆試

筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科（滿分各為100分）。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能，綜合知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識(shí)和寫作水平。

筆試準(zhǔn)考證將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行下載，下載時(shí)間：2022年7月22日9:00至7月23日16:00。

筆試時(shí)間：

7月24日上午：08:30——10:00綜合知識(shí)

7月24日上午：10:20——11:50職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加考試。

筆試不指定輔導(dǎo)用書，市人才考評(píng)中心不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審

8月5日，筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以短信方式發(fā)送到應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)。

資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復(fù)審當(dāng)日以書面形式通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)查應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求所需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等基本素質(zhì)和工作能力，滿分為100分，及格線為60分。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到及格線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

考試結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站或到市人才考評(píng)中心（天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào)）公告欄查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢和考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

考察由市人才考評(píng)中心組織人事部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示和聘用

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）和天津人事考試版塊（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

以上各環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

九、其他事宜

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，應(yīng)聘人員須配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要調(diào)整相關(guān)招聘工作安排的，將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）和天津人事考試版塊（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

十、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：23394927

監(jiān)督電話：23131420

附件：天津市人才考評(píng)中心（天津市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）2022年公開招聘崗位計(jì)劃.xls

2022年7月5日