為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市公務(wù)員局決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，下同)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

公開遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，主要面向符合條件的公務(wù)員(58名)。

具體職位和資格條件詳見《2022年度株洲市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

株洲市市直機(jī)關(guān)及以下實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在株洲市級(jí)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(報(bào)考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外)，且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。

7.年齡一般在35周歲以下(1986年9月以后出生，其他情況依此類推)，具體要求見職位表。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)不得報(bào)考的情形

具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。參加公開遴選的報(bào)名人員，可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和一個(gè)株洲市市直機(jī)關(guān)職位。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2022年度株洲市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2)，以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)(單位)審核蓋章(詳見《報(bào)名推薦表》說明)。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。報(bào)名人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5︰1。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或申請(qǐng)退費(fèi)。

(二)筆試

公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文(B類)兩科，每科滿分均為100分，筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30公共基礎(chǔ)知識(shí)

9月24日9︰30-12︰00案例分析與對(duì)策性論文

筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%、案例分析與對(duì)策性論文成績(jī)60%的比例合成。根據(jù)省公務(wù)員主管部門規(guī)定，筆試成績(jī)可同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。

報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》原件(交遴選機(jī)關(guān)審查留存)、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的公章)，遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.面試對(duì)象和比例。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1;省直機(jī)關(guān)面試對(duì)象與市直機(jī)關(guān)面試對(duì)象出現(xiàn)交叉時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，市直機(jī)關(guān)可適當(dāng)調(diào)整面試比例，一般不超過5︰1;需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的公開遴選職位不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。

2.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。報(bào)考需要業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位(具體見《職位表》)的人員還須參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在面試前完成。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績(jī)。測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、主要范圍和考試方式另行公布。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)(職位有業(yè)務(wù)水平測(cè)試的按面試綜合成績(jī))50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)(面試綜合成績(jī))、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢、考察對(duì)象。公開遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2︰1。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對(duì)象，不唯分取人。名單在株洲組工網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響任用的，正式確定為遴選對(duì)象;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。遴選對(duì)象按相關(guān)要求和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門審核。對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不符合的，由遴選機(jī)關(guān)將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。

經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可以對(duì)遴選對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期試用，一般不得超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

3.任職。遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)辦理任職手續(xù)。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)遴選職位要求，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

四、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加株洲市公務(wù)員遴選考試。

(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

(三)落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)名人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

五、本公告由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系(咨詢電話詳見職位表)。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0731—28680205;

考務(wù)咨詢電話：0731—85063791;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

附件1.2022年度株洲市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2.2022年度株洲市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xlsx

株洲市公務(wù)員局

2022年9月7日