為加強(qiáng)中共涼山州委辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全州公開考調(diào)工作人員3名。具體公告如下。

一、考調(diào)原則

公開、民主、競爭、擇優(yōu)、適用。

二、考調(diào)職位及名額

中共涼山州委辦公室三級(jí)主任科員及以下工作人員3名。

三、考調(diào)范圍

符合考調(diào)條件的州級(jí)部門、州內(nèi)各縣（市）以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在涼山州內(nèi)各縣（市）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

3.有較強(qiáng)的文稿寫作和服務(wù)協(xié)調(diào)能力。

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、大學(xué)本科以上文化程度。

5.年齡在40周歲及以下。

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

7.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

8.符合最低服務(wù)年限要求。

9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合《公務(wù)員回避規(guī)定》。

11.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年2月。最低服務(wù)年限、年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2023年2月10日），學(xué)歷應(yīng)于資格初審前取得。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲誡對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年（含試用期）的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、考調(diào)程序

考調(diào)工作由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布考調(diào)公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、差額考察、體檢、試用、討論決定、公示和轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布考調(diào)公告。本次考調(diào)公告在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：//rsj.lsz.gov.cn）“人事考試“專欄發(fā)布。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日至2023年2月14日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共涼山州委辦公室人事科現(xiàn)場報(bào)名（州委3號(hào)樓209室）。

（三）資格審查。由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)考人員攜帶以下材料報(bào)名。

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.《中共涼山州委辦公室2022年公開考調(diào)考試報(bào)名登記表》2份（貼近期免冠彩色證件照片）。報(bào)名登記表要按填寫說明及要求規(guī)范填寫，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門黨組（黨委）、縣（市）委組織部門同意并按照填寫說明及要求填寫簽字蓋章。

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

4.近期1寸彩色免冠證件照片2張。

5.公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件、編制卡復(fù)印件各1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）。

6.全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件1份（由檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章），最新《干部任免審批表》1份（按照干部管理權(quán)限在“審批機(jī)關(guān)意見”一欄加蓋鮮章）。

7.個(gè)人錄用分配文件復(fù)印件1份、公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）錄用審批表復(fù)印件1份。（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）。

8.所在單位出具的近3年年度考核等次證明（由所在單位加蓋鮮章）。

9.在報(bào)名截止時(shí)間時(shí)，報(bào)考人員未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

10.資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考調(diào)資格；若有在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）考試

考試包括筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%�？荚嚦煽冇�(jì)算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

（1）資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到5：1方可開考。資格審查工作結(jié)束后，審核通過人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)州委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃，若考調(diào)職位調(diào)整將及時(shí)在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布。

（2）筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試由州委辦統(tǒng)一組織，卷面滿分100分。

（3）筆試時(shí)間：筆試考試時(shí)間2023年2月25日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，資格審查合格的考生于2023年2月23日-2月24日到州委辦公室人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體地址：西昌市三岔口南路88號(hào)州委機(jī)關(guān)3號(hào)樓209室）。參加筆試人員考試當(dāng)天須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參加考試的證件）到指定考點(diǎn)參加考試。閱卷完成后，筆試成績和職位排名情況將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.面試

（1）按考調(diào)計(jì)劃與面試人選1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員（如果最后一名筆試成績出現(xiàn)2人及以上并列的，并列人員均進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額導(dǎo)致考調(diào)計(jì)劃與面試人選的比例未達(dá)到1：3比例的，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)；若進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額不影響面試開考比例(考調(diào)計(jì)劃與面試人選達(dá)到1：3比例)不再遞補(bǔ)。面試滿分100分。

（2）面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證和面試通知書參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試空缺名額不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

（3）領(lǐng)取面試通知書及面試時(shí)間等事宜另行通知。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績5：5的比例計(jì)算考試總成績，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察人選對(duì)象（若考生考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低順序確定；若考試總成績相同，筆試、面試成績均相同，則進(jìn)入加試階段，加試方式由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定），并告知本人。由于本次考調(diào)名額為3名，按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額不低于1.5：1的差額考察比例要求，最終確定5名考察對(duì)象（差額2名）。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

州委辦派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入州委辦。州委辦根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不唯分取人。

（六）體檢

體檢由州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，在州公務(wù)員主管部門指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由州委辦公室承擔(dān)。

（七）頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入州委辦頂崗試用，試用期3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

（八）討論決定

試用期滿后，根據(jù)崗位要求、頂崗試用情況，召開州委秘書長、辦公室主任會(huì)議討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

（九）公示和轉(zhuǎn)任

中共涼山州委辦公室在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，報(bào)州委組織部審批，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。

轉(zhuǎn)任后，在州委辦公室最低服務(wù)年限為5年。

（十）任職培訓(xùn)

考調(diào)公務(wù)員在任職前，接受州委辦開展的任職培訓(xùn)，幫助考調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)州委辦工作。

六、其它事項(xiàng)

（一）有關(guān)工作人員必須遵守考調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

（二）體檢、試用、公示各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）本次考調(diào)考試補(bǔ)充公告、筆試成績、總成績及其他有關(guān)事宜在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：//rsj.lsz.gov.cn）“人事考試”專欄發(fā)布。

（四）本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的情況，可向州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦紀(jì)檢監(jiān)察組反映。本公告由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0834-3865340，13980289559，18308219260

監(jiān)督電話：0834-3282790

附件：中共涼山州委辦公室2023年公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

中共涼山州委辦公室

2023年2月9日