根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，在全市范圍內(nèi)公開遴選綜合素質(zhì)好，有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)、在編在崗的公務(wù)員（參公單位工作人員）充實(shí)到吉安市人力資源和社會保障局及局屬參公單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

遴選職位：局機(jī)關(guān)科員3名；局屬參公單位工作人員7名。

具體職位詳見《吉安市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）職位表》。

二、報(bào)考范圍

（一）局機(jī)關(guān)職位報(bào)考范圍

市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員。

（二）局屬參公單位職位報(bào)考范圍

1.市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員。

2.市、縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下工作人員。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

2.全日制本科（二本或二本以上）及以上學(xué)歷，專業(yè)詳見職位表；

3.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算時間截止到2013年6月30日）；

5.參加工作以來，年度考核等次均為稱職以上等次；

6.身體健康；

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：

（1）尚在試用期內(nèi)的；

（2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

（一）發(fā)布公告

在井岡山報(bào)社、《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)》發(fā)布公開遴選公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時間為2013年7月19日—7月25日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報(bào)名），請報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)或《吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人力資源和社會保障局辦公室（地址：吉安市吉州區(qū)鷺洲東路1號，市政府大樓二樓）報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

（三）資格審查

報(bào)名時進(jìn)行資格初步審查。資格初審時間截止為2013年7月26日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5︰1，取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

（四）考試

考試按照筆試、面試、實(shí)地調(diào)研的方式進(jìn)行，筆試、面試、實(shí)地調(diào)研成績分別占總成績的30%、30%、40%。

筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者政策理論水平、綜合分析能力和文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績，按遴選人數(shù)1︰4的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績各占30%的合成成績，從高分到低分按1︰3比例確定實(shí)地調(diào)研人選(入闈最后一名成績相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。實(shí)地調(diào)研采取組織參考人員到指定單位進(jìn)行調(diào)研，按照要求撰寫調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告實(shí)行百分制，調(diào)研具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試、調(diào)研成績分別占30%、30%、40%合成總成績，從高分到低分按1︰2比例確定體檢和考察對象(與最后一名成績相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試用）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。考察按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（六）確定人選

根據(jù)考察情況，經(jīng)市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

（七）試用和調(diào)入

將擬選調(diào)人選分配到有關(guān)科室試用3個月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招考有關(guān)事項(xiàng)由吉安市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.吉安市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市人力資源和社會保障局辦公室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉福華，8243060（辦）。

附件：1.2013年吉安市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）職位表

2.吉安市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）報(bào)名登記表

2013年7月11日