沈陽(yáng)市沈北新區(qū)招聘聘任制公務(wù)員公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，經(jīng)省公務(wù)員局批準(zhǔn)，沈陽(yáng)市沈北新區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
（一）專業(yè)技術(shù)性職位
沈北新區(qū)審計(jì)局副總審計(jì)師1名；
沈北新區(qū)輝山經(jīng)濟(jì)區(qū)副總工程師1名；
沈北新區(qū)七星山旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員1名；
沈北新區(qū)清水經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員1名。
（二）輔助性職位
沈北新區(qū)市民服務(wù)中心檔案管理員1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）年齡一般不超過45周歲(1967年2月21日以后出生);
（三）遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
（四）具備職位所需資格條件（詳見職位信息表）;
（五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
（六）法律規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
（一）職位查詢
本次招聘的具體職位和資格條件，可以通過以下網(wǎng)站查詢：
遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn）
沈北新區(qū)人民政府網(wǎng)（www.sbxq.gov.cn）
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年2月21日至3月6日，報(bào)名網(wǎng)站為沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.syhrss.gov.cn/）。
1、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2013年2月21日9:00時(shí)至3月6日12:00時(shí)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（聘任制公務(wù)員招聘）”進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片（上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下）。
2、報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘單位根據(jù)公布的職位資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)名信息和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2013年3月6日14:00時(shí)。報(bào)考期間，考生遇到問題，可電話咨詢。
3、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（聘任制公務(wù)員招聘）”，查看是否通過資格審查，通過資格審查的人員應(yīng)及時(shí)交費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間截止于2013年3月6日16:00。繳費(fèi)后應(yīng)及時(shí)查詢繳費(fèi)是否成功，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。如有問題，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢。
網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人50元。
繳費(fèi)成功的考生，需用A4紙下載打印《沈陽(yáng)市沈北新區(qū)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》一式2份，以備資格審查（復(fù)審）時(shí)使用。
4、打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年3月18日9:00時(shí)至3月23日開考前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
5、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)招聘職位的開考比例一般不低于1:5。未達(dá)到規(guī)定比例的，招聘單位經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例,但最低不能低于1:3。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件的職位。
6、注意事項(xiàng)。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格�？忌谡衅钙陂g（報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）筆試
1、筆試的科目和內(nèi)容。
(1)專業(yè)技術(shù)性職位,筆試為綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)一科。筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，其中公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。公共知識(shí)主要包括黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政和行政實(shí)務(wù)。專業(yè)知識(shí)主要包括職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)，重點(diǎn)測(cè)試對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
(2)輔助性職位，筆試為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一科。筆試內(nèi)容為:言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。
(3)考試時(shí)限為:120分鐘，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2013年3月23日（星期六）
上午：9﹕00-11﹕00
考場(chǎng)設(shè)置在沈陽(yáng)市，考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加筆試。
3、分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)匯總確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)通過沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
（四）面試
1、面試人選的確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照招聘職位與報(bào)名人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選名單,不足1:3的職位按實(shí)際人數(shù)面試。面試人員名單在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試前資格審查。面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。根據(jù)報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及其身份證原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、報(bào)名登記表等相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。凡不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢與考察人選。總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
體檢工作依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)，重點(diǎn)考察其專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示、審批備案
擬聘用人選確定后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等。公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）聘用手續(xù)。新聘用的公務(wù)員（工作人員），試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、工資福利和社會(huì)保障
聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，工資按月支付。相關(guān)福利待遇比照本區(qū)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
有關(guān)聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、管理
（一）管理部門
沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為聘任制公務(wù)員的綜合管理部門，聘任機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員的日常管理。
（二）管理方式
聘任制公務(wù)員以合同形式聘任，實(shí)行合同化管理。
聘任機(jī)關(guān)與新招聘的聘任制公務(wù)員簽訂固定期限聘任合同，聘任合同期限為3年，首次簽訂聘任合同的試用期為6個(gè)月，包括在聘期內(nèi)。聘任合同經(jīng)聘任機(jī)關(guān)蓋章、聘任制公務(wù)員本人簽字，經(jīng)沈北新區(qū)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)鑒證后生效。
（三）權(quán)利保障
聘任制公務(wù)員在聘任期間享有公務(wù)員法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，并按照聘任合同的規(guī)定和要求履行其工作職責(zé)。聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向沈北新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
報(bào)考政策咨詢電話：22539048
報(bào)考資格條件咨詢電話：89862080
報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：22539006
考務(wù)咨詢電話：22532562
附：1、聘任制公務(wù)員招考職位信息表.xls
2、聘任制公務(wù)員崗位職責(zé).doc
3、沈北新區(qū)聘任制公務(wù)員職位薪酬表.xls
4、聘任制公務(wù)員問題解答.doc
5、考試大綱.doc
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
沈陽(yáng)市沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年2月18日
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