崗位及人數(shù)

招聘條件

交易偵測及授權(quán)崗
2人

（1）統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上信用卡偵測經(jīng)驗(yàn)或2年以上信用卡審查從業(yè)經(jīng)歷；
（3）有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識和邏輯分析能力；
（4）具有欺詐風(fēng)險預(yù)警模型和監(jiān)控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

催收主管
1人

（1）金融、公共關(guān)系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下；
（2）5年以上信用卡或小貸公司催收經(jīng)驗(yàn)，3年以上催收運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度相關(guān)要求，熟悉商業(yè)銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關(guān)風(fēng)險管理機(jī)制；
（4）具備清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、成熟的溝通和談判能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

催收崗
1人

（1）金融、公共關(guān)系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時具有電催、拜訪和委外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及判斷能力，能提供良好的催收業(yè)績證明；
（4）具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受高強(qiáng)度工作壓力和崗位輪班。

資信調(diào)查崗
1人

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上全國性商業(yè)銀行信用卡審查或?qū)徟��?jīng)驗(yàn)；
（3）有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗
1人

（1）統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、金融工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
（2）熟悉信用卡業(yè)務(wù)流程，具有2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）掌握并能熟練運(yùn)用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、文字表達(dá)能力和綜合分析能力。

營銷推動崗
1人

（1）金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；
（4）具有大型商業(yè)銀行信用卡中心區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

商戶拓展崗
1人

（1）金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和文案撰寫能力；
（4）形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有駕照者優(yōu)先。