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2015年華夏銀行股份有限公司寧波分行招聘啟事

時(shí)間:2015-06-16 23:02:39 點(diǎn)擊:

華夏銀行股份有限公司寧波分行招聘啟事

華夏銀行寧波分行成立于2006年9月,自開(kāi)業(yè)以來(lái),始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為宗旨,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶(hù)為中心,以效益為目標(biāo),以助推地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任,竭誠(chéng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),贏得了社會(huì)各界的信賴(lài)與支持,F(xiàn)因石碶小微企業(yè)專(zhuān)營(yíng)支行籌備及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘英才。相關(guān)招聘崗位及條件如下:

一、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(3名)

1.年齡40周歲以下,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.金融工作3年以上,或經(jīng)濟(jì)工作7年以上、其中金融工作2年以上;

3.熟悉國(guó)家金融管理制度,具有較高的綜合管理水平,善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力;

4.有較豐富管理經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源者,可適當(dāng)放寬條件。

二、會(huì)計(jì)柜員(若干)

1.年齡30周歲以下,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

2.柜臺(tái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷2年以上,有良好的業(yè)務(wù)技能,熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等法律法規(guī),熟悉外匯業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

3.品貌端莊,待人熱情耐心、勤奮敬業(yè);

4.特別優(yōu)秀人員,年齡等條件可適當(dāng)放寬。

三、客戶(hù)經(jīng)理(若干)

1.年齡40周歲以下,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.金融工作2年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上;

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力和一定的客戶(hù)資源;

4.特別優(yōu)秀人員,年齡等條件可適當(dāng)放寬。

四、應(yīng)聘說(shuō)明

1.請(qǐng)登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.hxb.com.cn),選擇“華夏銀行寧波分行招聘啟事”或點(diǎn)擊寧波分行,進(jìn)入查看具體招聘崗位,申請(qǐng)相應(yīng)崗位;

2.請(qǐng)于2015年7月15日前按照上述方式投遞簡(jiǎn)歷,我行將會(huì)盡快受理您的應(yīng)聘。我們將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件或招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜,請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息;

3.請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中將個(gè)人信息填寫(xiě)完整并確保其真實(shí)、有效、準(zhǔn)確,如與事實(shí)不符將影響錄用;

4.在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙;

5.我行長(zhǎng)期招聘會(huì)計(jì)柜員和客戶(hù)經(jīng)理,請(qǐng)有意者密切關(guān)注我行招聘網(wǎng)站;

6.聯(lián)系方式:(0574)87972624,王先生。

華夏銀行寧波分行

2015年6月15日

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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