江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事
江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱：昆山農(nóng)商銀行）于2004年12月成立，總部設(shè)在位列“全國中小城市綜合實力百強”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會一層”運行機制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的股份制商業(yè)銀行。
秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮“小、快、靈”的機制優(yōu)勢，各項業(yè)務(wù)取得了長足的發(fā)展。截止2015年6月末，全行總資產(chǎn)近600億元，躋身“全球銀行1000強”、“中國國內(nèi)銀行100強”行列。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，昆山農(nóng)商銀行小額貸款服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。我們誠聘勇于接受挑戰(zhàn)，樂于奉獻(xiàn)，德才兼?zhèn)涞臉I(yè)界精英加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！
一、招聘崗位
（一）小貸中心副總經(jīng)理（1名）
1、崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2）制定部門各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新，并結(jié)合本行小微金融產(chǎn)品特點，組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品宣傳及營銷推廣工作；
4）負(fù)責(zé)制訂本部門小微金融業(yè)務(wù)的宣傳推廣策略、擬定營銷管理制度、政策及全年和階段性營銷規(guī)劃；
5）分析市場情況，劃分客戶群體，建立營銷數(shù)據(jù)庫并及時更新，規(guī)劃營銷戰(zhàn)略地圖；
6)協(xié)助總經(jīng)理對部門運作與各崗位進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況
2、招聘要求
1）國民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲（含）以下；
2）具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調(diào)能力，有優(yōu)秀的關(guān)系管理能力及營銷技巧，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情；
3）熟悉國家金融法規(guī)政策、商業(yè)銀行營銷業(yè)務(wù)及現(xiàn)行制度辦法；
4）具備兩年以上部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）小貸中心總經(jīng)理助理（1名）
1、崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)部門風(fēng)險控制體系的建設(shè)；
2)在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的布置、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3）配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門人員與總行各分支機構(gòu)之間的工作；
4）負(fù)責(zé)部門貸后管理工作；
2、招聘要求
1）國民教育本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2）具備較強的撰寫系統(tǒng)開發(fā)需求的經(jīng)驗和能力；
3）熟悉掌握IPC技術(shù)，熟悉打分卡技術(shù)以及信貸工廠流程；
4）具備2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)驗；
5）對信貸業(yè)務(wù)有比較深入的了解，對銀行其他業(yè)務(wù)能夠熟知；
6）有科技開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）小貸中心審批崗（1名）
1、崗位職責(zé)
1）在權(quán)限范圍內(nèi)履行貸款審批的職責(zé)；
2）在權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)授信審查，就報批材料的合規(guī)性、完整性、有效性等提出審查意見；
3）收集整理行業(yè)總結(jié)并進(jìn)行行業(yè)分析，形成行業(yè)分析報告后提交上級并組織學(xué)習(xí)；
4）定期優(yōu)化調(diào)查分析表格，并對優(yōu)化項做出說明，必要時提供客戶經(jīng)理專項培訓(xùn)；
2、招聘要求
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）具備2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟練掌握IPC技術(shù)；
3）熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融及有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定；
4）具有較好的文字表達(dá)能力和較強的語言溝通能力；
（四）小貸中心貸后管理崗（1名）
1、崗位職責(zé)
1）制定本部門貸后管理工作計劃并報部門總經(jīng)理審核；
2）建立健全貸后管理分析制度，定期對部門貸后管理工作進(jìn)行分析和評價，并形成報告上報；
3)強化貸后組織管理，對不同崗位的貸后管理工作設(shè)定工作指標(biāo)并細(xì)化工作質(zhì)量考核；
4）嚴(yán)格執(zhí)行部門貸后管理的規(guī)章制度，明確貸后管理檢查的重點和要點，確保貸后管理工作的有效性；
5）負(fù)責(zé)部門逾期貸款催收管理，不良貸款核銷處置；
2、招聘要求
1）全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
2）熟悉銀行授信業(yè)務(wù)基本知識及操作流程，有催收事務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有較強的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真；
4）具有良好的邏輯分析和文字表達(dá)能力；
5）較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
（五）小貸中心營銷策劃崗（1名）
1、崗位職責(zé)
1）按照部門宣傳營銷規(guī)劃，對實際營銷工作進(jìn)行督辦，確保宣傳營銷活動的正常開展，并對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理；
2）負(fù)責(zé)構(gòu)架、管理和培養(yǎng)營銷團隊，提高部門人員營銷意識和能力；
3）負(fù)責(zé)創(chuàng)作宣傳資料，統(tǒng)一定制部門營銷物料并發(fā)放和管理；
4）負(fù)責(zé)小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的分解及考核，并監(jiān)測各團隊指標(biāo)的完成情況；
5）負(fù)責(zé)品牌文化建設(shè)，產(chǎn)品廣告投放等策劃工作。
2、招聘要求
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、金融類、市場營銷類專業(yè)；
2）具備2年以上銀行工作經(jīng)驗；
3）對市場需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強的創(chuàng)新意識、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力；
4）有營銷管理、市場經(jīng)驗者優(yōu)先；
（六）小貸中心培訓(xùn)專崗（1名）
1、崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)制定中心培訓(xùn)計劃并開展實施；
2）組織實施內(nèi)外部培訓(xùn)，關(guān)注培訓(xùn)隊伍的成長，評估培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)規(guī)劃；
3）負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)管理，開展實地陪調(diào)、指導(dǎo)審核調(diào)查報告、心理疏導(dǎo)等；
4）負(fù)責(zé)推動部門文化建設(shè)工作，打造部門核心價值觀，營造良好的工作和文化氛圍；
2、招聘要求
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）熟練掌握IPC技術(shù)，對銀行其他業(yè)務(wù)有一定了解；
3）具有較好的基本素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)和協(xié)作精神，有較強的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力；
4）熟練使用各種辦公軟件，有較強的PPT制作能力；
5）具有較強的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織能力和計劃執(zhí)行能力；
6）有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、報名須知
1、請將《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》（見附件）填寫完畢后于2015年9月15日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請注明“應(yīng)聘****崗”。
2、簡歷填寫要求：請著重描寫業(yè)務(wù)經(jīng)驗或其他相關(guān)工作經(jīng)驗及工作業(yè)績。
3、報名截止日后一個月內(nèi)未收到我行筆試或面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
昆山農(nóng)商銀行
2015-08-25
昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表.rar