2017年恒豐銀行總行信用卡部社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業(yè)銀行。
目前，恒豐銀行在全國設(shè)有14家一級(jí)分行，2家總行直管行，共306家分支機(jī)構(gòu)；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達(dá)1.06萬億元，增幅26%，全年實(shí)現(xiàn)凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機(jī)構(gòu)74家，與上年相比實(shí)現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷年新高。
在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強(qiáng)”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實(shí)現(xiàn)了盈利與穩(wěn)健發(fā)展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；穩(wěn)健發(fā)展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價(jià)值理念，致力于做知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最好的綜合金融服務(wù)。
總行信用卡部作為負(fù)責(zé)全行信用卡工作統(tǒng)籌管理的一級(jí)部門，負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營管理。信用卡部立足信用卡業(yè)務(wù)形態(tài)，承擔(dān)全行零售客戶的交叉銷售和價(jià)值挖掘工作，拓展外部合作機(jī)構(gòu)和場(chǎng)景化消費(fèi)信貸，試點(diǎn)創(chuàng)新科技手段在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。信用卡部于2016年正式成立，未來將憑借后發(fā)優(yōu)勢(shì)，著力打造一流的“信用卡銀行”�，F(xiàn)因部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6.學(xué)歷要求：全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上；
7.中高級(jí)管理人員，要求具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同級(jí)或相近職級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，一般崗位人員要求具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
8.特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
（一）征信調(diào)查崗
1.工作地點(diǎn)：上海市
2.招聘人數(shù)：27人
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行完整性、有效性檢驗(yàn)、評(píng)估申請(qǐng)資料的真實(shí)性，對(duì)偽冒、不實(shí)申請(qǐng)進(jìn)行防堵，給出初步審批結(jié)論，并對(duì)審批結(jié)論負(fù)責(zé)；
（2）真實(shí).準(zhǔn)確和完整的記錄征信信息；
（3）嚴(yán)格履行內(nèi)控、合規(guī)、保密、信息安全及案防工作職責(zé)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備良好的分析判斷和溝通表達(dá)能力，并具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)洞察能力和綜合判斷能力。
（二）反欺詐早期預(yù)警崗
1.工作地點(diǎn)：上海市
2.招聘人數(shù)：3人
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)卡后客戶行為分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，防范未達(dá)卡、偽冒申請(qǐng)、不實(shí)申請(qǐng)、代辦公司辦卡、人頭戶等欺詐案件，做好發(fā)卡后的防漏補(bǔ)缺；
（2）對(duì)于發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行初步排查提報(bào)案件；
（3）協(xié)助制定信用卡發(fā)卡后的風(fēng)險(xiǎn)排查邏輯.規(guī)則，并能根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表規(guī)則；
（4）及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)信息，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)規(guī)則。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年12月31日
（二）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行信用卡部”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格；
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系人、聯(lián)系方式：
周小姐咨詢電話：021-20576735、郵箱：xykhr@hfbank.com.cn