2017年成都農(nóng)商銀行涼山分行(籌)招聘公告
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國務院同意、銀監(jiān)會批準,在原成都市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元。近年來,成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”的服務理念,推動銀行由單一金融向綜合金融轉變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉變、由資源驅動向創(chuàng)新驅動轉變,全面實施銀行改革發(fā)展轉型。截至2016年末,全行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元,存款余額超過4000億元,貸款余額超過2000億元。在英國《銀行家》2016年發(fā)布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設立工作,努力提升成都金融輻射力。截至2016年12月末,成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設有各層級機構647家,其中總行營業(yè)部1家,分行6家,分行170家,分理處470家,是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè),機構覆蓋面持續(xù)擴大,區(qū)域影響力不斷提升。
為服務涼山地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準,成都農(nóng)商銀行涼山分行已獲準籌建,擬于2017年開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀優(yōu)秀金融人才加盟!
一、崗位職責及任職要求
。ㄒ唬┬虚L室(2名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
行長 |
1 |
按經(jīng)營計劃細化指標,明確業(yè)務發(fā)展方向及重點,制定營銷戰(zhàn)略,并對經(jīng)營工作全面負責;審批非金融機構客戶授信業(yè)務資產(chǎn)保全業(yè)務,處理關聯(lián)交易嚴格把控各項風險;處理法律事務及文書的簽署,維護我行正當利益,防范法律風險;指導 案件防控工作的開展,防范案件風險,確保新增案件為零。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);具有10年及以上銀行工作經(jīng)驗5年及以上管理經(jīng)驗;精通商業(yè)銀行的全面運作,熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品及本地市場,具有豐富的客戶資源;熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具有較強的團隊領導能力、市場拓展能力、風險管控意識及先進的行業(yè)管理理念。 |
副行長/行長助理 |
1 |
協(xié)助行長制定各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施;根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定和完善重點行業(yè)、目標市場、目標客戶等營銷策劃方案并組織實施;協(xié)助行長指導市場調(diào)研、推廣及開拓工作,營銷 公司、個人和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品,完成各項業(yè)務指標。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè);具有8年及以上銀行工作經(jīng)驗,5年及以上管理經(jīng)驗;熟悉銀行產(chǎn)品及本地市場,擅長公司/個人業(yè)務、風險管理工作;熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具有較強的團隊領導能力、市場拓展能力、風險管控意識及先進的行業(yè)管理理念。 |
。ǘ┺k公室(4名)
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
主任/副主任 |
1 |
負責本部門各項規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行,主持部門的日常工作;負責外聯(lián)管理及輿情管理工作,保證內(nèi)部及外部宣傳工作順利開展;負責黨政建設、機構管理、人力資源管理及后勤保障等工作;負責突發(fā)應急事件及重大事項處理工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關專業(yè);具有6年及以上相關工作經(jīng)驗,3年及以上管理經(jīng)驗;精通公文寫作,具有較強的文字功底;具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、危機處理能力。 |
人力資源崗 |
1 |
根據(jù)總行人力資源各項制度及相關要求組織實施各項人力資源工作,包括招聘配置、培訓管理、員工關系、薪酬福利及績效考核等;根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出人力資源管理各項合理化建議。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關專業(yè);具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;熟悉人力資源各模塊工作及相關法律法規(guī);具有人力資源相關資格證書者優(yōu)先;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 |
綜合文秘崗 |
1 |
負責綜合文字材料起草工作,保證材料起草及時完成;負責各項收發(fā)文管理,確保公文格式規(guī)范、表述準確和及時流轉;負責檔案管理、會務管理、商務接待、各項信息承接及傳遞落實等日常工作;協(xié)助完成黨務廉政建設及紀檢群團相關工作。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、財務、管理等相關專業(yè);具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;熟悉公文寫作,具有較強的文字功底;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 |
系統(tǒng)管理崗 |
1 |
負責科技信息支持工作;負責系統(tǒng)日常運維,確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;負責機房基礎設施建設和管理;負責IT項目建設及管理,推廣組織實施信息系統(tǒng);協(xié)助其他行政管理服務工作。 |
本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè);具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;熟悉信息技術管理,有較強的計算機設備維護能力;參與過銀行項目開發(fā)維護或有相關專業(yè)資格認證者優(yōu)先。 |
(三)財務會計部(5名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
負責本部門各項規(guī)章制度和業(yè)務管理辦法的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;落實經(jīng)營績效考核和經(jīng)營分析等財務會計管理的具體工作;負責全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理;負責財務條線及柜面員工的培訓教育和檢查工作。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有6年及以上財務工作經(jīng)驗,其中3年及以上管理工作經(jīng)驗;熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī);具有較強的組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
會計管理崗 |
1 |
負責財務記賬、預算動支系統(tǒng)報銷審核;負責重要空白憑證進出庫管理、納稅管理、存款準備金繳納及對賬等工作;負責完成各監(jiān)管部門要求的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上財務會計相關工作經(jīng)驗;財務基礎知識扎實;具有會計從業(yè)資格證;具有會計專業(yè)職稱者優(yōu)先。 |
財務管理崗 |
1 |
負責財務分析工作,根據(jù)統(tǒng)計資料進行信息統(tǒng)計分析,完成統(tǒng)計分析材料、統(tǒng)計分析報告;負責財務預決算管理、財管系統(tǒng)記賬、財務支出項目資料管理;負責稅務相關工作。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上財務會計相關工作經(jīng)驗;財務基礎知識扎實;具有會計從業(yè)、反假幣、反洗錢等資格證書者優(yōu)先。 |
放款審查崗 |
1 |
負責放款審查工作審核客戶授信、用款條件,確認授信材料及手續(xù)完整并進行合規(guī)審查;負責日常放款臺賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計;負責分行放款檔案歸檔、整理、保管以及查詢工作,確保放款檔案管理的規(guī)范性;對分行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議。 |
本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸審查及風險管理;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的文字綜合能力及風險合規(guī)意識。 |
運營管理崗 |
1 |
督導業(yè)務部門根據(jù)運營規(guī)章制度運作合規(guī);督導柜面日常運營,以防控業(yè)務風險;負責分行日常運營費用處理,加強機構運營成本管理;協(xié)助監(jiān)管、審計機構來本機構的檢查工作,以防控金融機構運營風險。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;有較全面的會計專業(yè)知識;具有會計從業(yè)資格證及會計專業(yè)職稱者優(yōu)先。 |
。ㄋ模I(yè)務發(fā)展部(13名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
2 |
負責本部門各項規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行,主持部門的日常工作;根據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門營銷工作計劃,分解、下達任務指標并考核;組織帶領團隊開拓市場,實現(xiàn)各項業(yè)務目標的達成;研究分析各類經(jīng)濟金融政策,負責金融產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新;負責跟進、評估重大營銷項目,維護重點客戶;負責本部門員工的培訓、指導和考核。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);具有6年及以上銀行相關工作經(jīng)驗,具有3年及以上管理經(jīng)驗;具有較強的市場開拓能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉本地市場;具有一定客戶資源。 |
個人客戶經(jīng)理 |
6 |
根據(jù)對市場的調(diào)查研究,確定營銷方向和工作目標,擬定工作計劃; 確立目標市場和潛在客戶,建立客戶檔案;發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務需求提供合適的金融產(chǎn)品; 進行貸后管理隨時掌握客戶經(jīng)營狀況。 |
本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗;具有銀行銀行營銷從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先;善于把握并分析市場信息,具有較強的市場開拓能力、財務分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
公司客戶經(jīng)理 |
5 |
獲取并分析客戶信息,以拓展營銷渠道,提升獲客能力;收集客戶資料,分析經(jīng)營能力和風險因素,完成調(diào)查報告,以提供信貸決策依據(jù);針對營銷項目,維護客戶信息,更新經(jīng)營和風險數(shù)據(jù),以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。 |
本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗;具有銀行營銷從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先;善于把握并分析市場信息,具有較強的市場開拓能力、財務分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
(五)風險管理部(4名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
協(xié)助構建風險管理體系,制定并不斷完善風險管理類制度;負責授信審批與放款審查管理,識別和評估合規(guī)風險;負責管理法律事務工作;負責不良資產(chǎn)集中經(jīng)營和管理工作;對經(jīng)營情況開展各類審計工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。 |
本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有6年及以上銀行相關工作經(jīng)驗,有2年及以上管理經(jīng)驗;熟悉銀行信貸審查及風險管理;熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及風險管控能力。 |
授信審查崗 |
1 |
負責授信業(yè)務審查工作,對授信項目的風險管理、授信業(yè)務的關鍵環(huán)節(jié)和風險點實施控制,對授信業(yè)務辦理過程中的相關手續(xù)進行合規(guī)審查;協(xié)助和參與授信客戶的信用評級工作;管理信貸檔案及信審檔案。 |
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、審計等相關專業(yè);具有2年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;熟悉信貸政策、風險分類評級、貸后管理等;具有良好的分析審查、風險判斷和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
法律合規(guī)崗 |
1 |
負責分行法律事務及合規(guī)管理工作;負責對合規(guī)風險進行監(jiān)測、評估,撰寫合規(guī)風險管理報告等;對業(yè)務、制度等進行法律合規(guī)性審查,出具合規(guī)意見,防范合規(guī)風險;參與業(yè)務創(chuàng)新、流程優(yōu)化,提供法律合規(guī)支持。 |
本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上相關工作經(jīng)驗,熟悉銀行法律合規(guī)業(yè)務基本規(guī)章制度;熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具有良好的文字表達能力及風險合規(guī)意識。 |
信貸管理崗 |
1 |
負責信貸系統(tǒng)的管理,指導幫助客戶經(jīng)理處理信貸系統(tǒng)中出理的問題;管理和監(jiān)控分行信貸額度使用情況以及放款信息;核實授信額度使用情況,指導發(fā)放與控制;指導參與信貸資產(chǎn)風險分類工作;控制信貸風險。 |
本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸管理的相關政策及業(yè)務規(guī)章制度;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及風險合規(guī)意識。 |
。I業(yè)部(13名)
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
營業(yè)經(jīng)理 |
1 |
執(zhí)行柜面業(yè)務管理,正確行使授予的柜面業(yè)務授權,督促、帶領營業(yè)網(wǎng)點強化內(nèi)部管控;組織營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)前準備工作,負責營業(yè)網(wǎng)點日間業(yè)務管理,網(wǎng)點日終工作管理;負責定期對營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務及運營基礎工作管理狀況做出檢查、評價,并及時向財務會計部、營業(yè)網(wǎng)點或機構負責人報告。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有2年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學習能力及風險合規(guī)意識;具有會計從業(yè)、反假幣、反洗錢等資格證書者優(yōu)先。 |
大堂經(jīng)理 |
1 |
指導客戶了解和使用各種自助設備、網(wǎng)上銀行、移動銀行等自助服務渠道;指導客戶填寫相關業(yè)務憑證;對我行產(chǎn)品和服務進行宣傳及需求激發(fā);刺激客戶需求,創(chuàng)造銷售機會;維護廳堂環(huán)境與秩序。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有2年及以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行柜面業(yè)務辦理流程;具有銀行、保險、理財?shù)认嚓P知識;具有良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力及化解爭議的能力。 |
理財經(jīng)理 |
1 |
依托CRM系統(tǒng),對客戶進行專屬維護,建立并管理理財層級以上客戶檔案;負責客戶的拓展及維護工作,為客戶提供專業(yè)理財服務;負責主題講座、理財沙龍、貴賓聯(lián)誼等針對性營銷活動的落實;與營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等共同協(xié)作,開展好廳堂營銷。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有2年及以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗; 具有銀行、保險、理財?shù)认嚓P知識;具有理財規(guī)劃師、基金銷售、保險代理等資格證書者優(yōu)先;具有良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力及營銷拓展的能力。 |
綜合柜員 |
10 |
負責柜面相關業(yè)務辦理,包括賬戶開戶、銷戶、掛失、變更、賬戶管理及柜面營銷工作;負責會計、出納、現(xiàn)金與結算工作;負責自助設備維護及安全管理工作;負責重空、憑證、印章、報表及數(shù)據(jù)管理工作。 |
本科及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有1年及以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗或企業(yè)財務類崗位工作經(jīng)驗;熟悉金融、財務等相關專業(yè)知識;具有良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力。 |
注:所有崗位應聘人員,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷要求,同時需符合近親屬回避的要求。
工作地點:涼山州西昌市鷺洲·威尼斯半島A區(qū)5棟
二、薪酬福利
以上崗位應聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應聘方式、時間及流程
。ㄒ唬⿷笀竺旱顷懗啥嫁r(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cdrcb.com)點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行涼山分行(籌)招聘公告》,并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》,于2017年5月3日17:00點前將報名表發(fā)送至郵箱:wangzhen1 @cdrcb.com,郵件主題請按“應聘分行-應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名,例如:涼山分行-業(yè)務發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標準證件照,JPEG、JPG、GIF格式,大小為50Kb以下),無照片者視為無效簡歷。
。ǘ┟嬖/測評:經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點,報名截止日10日后未接到通知者,視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術職稱及有關專業(yè)資格證書等原件及復印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。
四、其他說明
。ㄒ唬┮韵潞啔v不予受理:
1.2017年5月3日17:00點后發(fā)送的簡歷;
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
。ǘ⿷溉藛T應對簡歷的真實性負責,不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息,如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為,我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”名稱和“專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。
(三)我們尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管,恕不退還。
(四)我行秉承公平公正的招聘原則,無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用如以任何形式收到招聘付費信息,請勿相信。
(五)成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權。