2017年恒豐銀行總行貿(mào)易金融部社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業(yè)銀行。
目前，恒豐銀行在全國設(shè)有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機(jī)構(gòu)；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達(dá)1.06萬億元，增幅26%，全年實(shí)現(xiàn)凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機(jī)構(gòu)74家，與上年相比實(shí)現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷年新高。
在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強(qiáng)”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實(shí)現(xiàn)了盈利與穩(wěn)健發(fā)展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；穩(wěn)健發(fā)展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價(jià)體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成?德致豐”的價(jià)值理念，致力于做知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最好的綜合金融服務(wù)。
總行貿(mào)易金融部作為負(fù)責(zé)全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理的一級部門，秉承為“客戶提供綜合金融解決方案，做特色貿(mào)易金融”的經(jīng)營思路，搭建貿(mào)易金融綜合服務(wù)平臺(tái)，打造內(nèi)外貿(mào)一體化、境內(nèi)外一體化、線上下一體化、結(jié)算融資一體化的強(qiáng)大貿(mào)易金融�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
6.學(xué)歷要求：全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上。
7.中高級管理人員，要求具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同級或相近職級管理經(jīng)驗(yàn)，一般崗位人員要求具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
8.特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
（一）外匯政策崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）匯總、傳達(dá)國家最新外匯管理政策，解答分行外匯政策咨詢，監(jiān)督各項(xiàng)外匯政策的落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)全行外匯管理規(guī)章制度、操作流程的制定，定期梳理下發(fā)外匯政策法規(guī)、內(nèi)部操作規(guī)程、系統(tǒng)操作流程及業(yè)務(wù)指引；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門及行內(nèi)要求，管理外匯局相關(guān)系統(tǒng)及報(bào)表；
（4）配合監(jiān)管單位監(jiān)管工作，檢查督導(dǎo)全行外管政策的執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)收集和分析相關(guān)外匯信息、政策、法規(guī)，密切跟蹤外匯政策最新動(dòng)態(tài)；
（6）負(fù)責(zé)匯總分行外匯政策問題，定期整理下發(fā)；
（7）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全行外匯業(yè)務(wù)人員外匯政策培訓(xùn)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上外匯合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟知人民銀行、外匯局相關(guān)政策及外匯管理法規(guī)，熟悉國際結(jié)算業(yè)務(wù)流程及各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)及監(jiān)管系統(tǒng)操作；
（4）熟知各類報(bào)表報(bào)送規(guī)則，具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力。
（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)安排，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）研發(fā)、設(shè)計(jì)貿(mào)易金融產(chǎn)品，豐富全行貿(mào)易金融產(chǎn)品線，匯總統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品使用情況，評價(jià)產(chǎn)品貢獻(xiàn)度；
（3）負(fù)責(zé)貿(mào)易金融產(chǎn)品管理，制定、修訂相關(guān)產(chǎn)品管理辦法，參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)管理，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供綜合金融解決方案；
（4）組織開展貿(mào)易金融產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，提升全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)水平。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的要求，熟知貿(mào)易金融相關(guān)法規(guī)、制度，掌握貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
（5）持有AFP、CFP、CFA、FRM等資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
（三）代理行管理中心
渠道管理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、拓展和維護(hù)代理行渠道，加強(qiáng)同業(yè)合作；
（2）負(fù)責(zé)代理行網(wǎng)絡(luò)、境內(nèi)外同業(yè)額度的拓展和統(tǒng)籌管理工作；
（3）負(fù)責(zé)清算賬戶行、代理行的聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)，對全行結(jié)算、清算及產(chǎn)品服務(wù)提供支持；
（4）負(fù)責(zé)收集整理國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)同業(yè)信息，并提供詢價(jià)服務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的綜合判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有良好的中、英文書面與口頭表達(dá)能力；
（4）擁有一定境內(nèi)外同業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年6月30日
（二）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-職位查詢”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格；
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。