興業(yè)銀行總行法律與合規(guī)部招聘啟事

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。

總行法律與合規(guī)部系總行直屬一級管理部門，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向行內(nèi)外招聘以下崗位工作人員，工作地點為福州市，具體要求如下：

一、具體招聘崗位及工作職責(zé)

（一）訴訟管理崗

負(fù)責(zé)擬訂和組織落實全行訴訟案件管理相關(guān)制度，根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要對訴訟案件管理相關(guān)制度進(jìn)行修訂和完善；負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求本行提供的以及本行上市信息披露所涉及的訴訟案件信息統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)辦理總行以及分支機(jī)構(gòu)請求總行協(xié)助審查和指導(dǎo)的訴訟、仲裁案件，對分支機(jī)構(gòu)書面上報請求總行答復(fù)的重大疑難案件出具處理意見；負(fù)責(zé)為總分行書面咨詢的本行不良資產(chǎn)化解和處置提供法律對策和解決方案；解答總行部門和分支機(jī)構(gòu)咨詢的訴訟、仲裁案件以及其他和業(yè)務(wù)相關(guān)的疑難法律問題；對本行訴訟案件進(jìn)行具體分析和歸納總結(jié)，向全行提示相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險并提出防范化解建議；統(tǒng)籌管理本行外聘律師庫，負(fù)責(zé)外聘律師的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

（二）合規(guī)管理崗

合規(guī)管理崗主要負(fù)責(zé)建立健全本行合規(guī)管理制度、流程，不斷完善全行合規(guī)管理工具、方式方法；組織開展對總行部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司等的合規(guī)內(nèi)控考核評價；組織開展員工異常交易行為監(jiān)測并參與相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)；組織全行開展員工違規(guī)積分、員工合規(guī)檔案管理工作；負(fù)責(zé)對內(nèi)外部各類信息、數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用，及時總結(jié)各類內(nèi)外部檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題以及案件、各類風(fēng)險事件背后的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，實時關(guān)注全行合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險情況；負(fù)責(zé)組織全行開展合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)培訓(xùn)等。

（三）反洗錢監(jiān)測分析崗

負(fù)責(zé)建立可疑交易經(jīng)典案例庫；研究分析洗錢交易模式，設(shè)計本行反洗錢異常交易的規(guī)則，根據(jù)“案例特征化、特征指標(biāo)化、指標(biāo)模型化”的原則，建設(shè)異常交易的指標(biāo)模型；根據(jù)各分行上報的可疑交易數(shù)據(jù)，本行反洗錢系統(tǒng)的交易數(shù)據(jù)及客戶身份信息，分析反洗錢異常交易線索，為提高分支行可疑交易的分析甄別能力提供指導(dǎo)；統(tǒng)計分析各分行上報的可疑交易量、報告遲報率、回執(zhí)處理及重點可疑交易報告情況等，對分行上報報表的遲報、錯報情況進(jìn)行通報，為督促分支行提高反洗錢數(shù)據(jù)報送質(zhì)量奠定基礎(chǔ)；對現(xiàn)存反洗錢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助反洗錢系統(tǒng)的開發(fā)、升級工作；做好與外部監(jiān)管機(jī)關(guān)、總行其他部門、分支行之間有關(guān)反洗錢數(shù)據(jù)分析方面的溝通協(xié)調(diào)，保證工作渠道暢通，確保工作目標(biāo)完成。

二、應(yīng)聘條件及要求

（一）國家211工程大學(xué)或重點財經(jīng)、政法類院校金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計、財務(wù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上與崗位要求相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗；

（二）具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉主要金融產(chǎn)品和金融工具運(yùn)用；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、相關(guān)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)理念及管理要求；

（三）年齡35周歲及以下，身體健康，政治思想端正，無不良違法違紀(jì)行為；

（四）思路清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作。

（五）對訴訟管理崗，具有2年以上公檢法、律所工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名時間：2017年6月26日－7月16日

（二）報名材料和報名方式

1、《應(yīng)聘申請表》（見附件）

2、各類證明材料，包括身份證、最高學(xué)歷證書和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、外語等級證書等材料的復(fù)印件；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復(fù)印件；

4、近期全身生活照片一張。

（三）有意者請于2017年7月16日前將以上資料電子文檔通過電子郵件發(fā)至015008@cib.com.cn郵箱，并將上述資料郵寄至福建省福州市湖東路154號中山大廈A座27樓總行法律與合規(guī)部陳先生收（郵編：350003）。資料請用A4紙打印，信封上應(yīng)注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。

（四）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進(jìn)入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。