2015年白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)碩士研究生公告
為加強(qiáng)我市衛(wèi)生醫(yī)療單位專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，擬為市第一、第二人民醫(yī)院公開招聘一批醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘11名，其中：市第一人民醫(yī)院5名，市第二人民醫(yī)院6名。具體招聘崗位見附表。
二、招聘條件
（一）35周歲及以下（年齡計(jì)算截止2015年12月31日）的全日制普通高校碩士研究生（學(xué)歷、專業(yè)及其它條件以崗位表要求為準(zhǔn)）；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；
（三）遵守憲法和法律，品行良好；
（四）德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)條件；
（七）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。
曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、白銀區(qū)人社局、白銀區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織報(bào)名考試。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月19日9時(shí)——11時(shí)
2.地點(diǎn)：白銀市第二人民醫(yī)院行政辦公樓5樓會(huì)議室。
有意報(bào)考的考生，可按照上述時(shí)間和地點(diǎn)，參加報(bào)名考試。
3.報(bào)名有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和聯(lián)系方式要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
市招聘辦根據(jù)報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)的提供由所在單位開具同意報(bào)考證明并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門審核同意，已辭職的提供辭職證明，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生證明及學(xué)歷學(xué)位證明，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
（二）考試
通過資格審查的考生采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。由市招聘辦組織專家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，評(píng)定出綜合成績(jī)。由市招聘辦及用人單位確定擬聘用人員名單，并與2015年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。
考試總時(shí)間15分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70%�？偝煽�(jī)=答辯成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×70%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分的取消資格。
（三）體檢、考察
1.體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）組織實(shí)施體檢。
對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（四）審批、聘用
1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：市人社局事業(yè)單位管理科：0943—8244489
市衛(wèi)計(jì)委人事科：0943--8225093
監(jiān)督電話：市人社局監(jiān)察室：0943--8304022
附件：2015年白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)碩士研究生崗位表
白銀市招聘辦
2015年6月16日