為促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，市人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
海倫市人民醫(yī)院始建于1945年，是一所差額撥款事業(yè)單位，為綜合性三級(jí)乙等醫(yī)院，是海倫市的醫(yī)療服務(wù)中心和急診急救中心。醫(yī)院設(shè)置科室63個(gè)，開設(shè)病床500張，建筑面積4.5萬(wàn)平方米。擁有全身CT機(jī)、16排CT機(jī)、核磁共振機(jī)、血濾機(jī)、DR、全自動(dòng)生化分析儀、彩超等先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。全院現(xiàn)有高級(jí)職稱人員138人，中級(jí)職稱人員178人。開展的急性心肌梗死溶栓術(shù)、腹腔鏡技術(shù)、應(yīng)用顯微外科技術(shù)等醫(yī)療技術(shù)在綏化市處于先進(jìn)行列。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘工作人員50人，具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡在35周歲以下(1981年9月21日以后出生)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、研究生學(xué)歷年齡放寬至1976年9月21日以后出生;
4、具備招聘崗位所需要的其他條件。
5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開除公職的;
(3)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、發(fā)布公告
本次招聘公告在海倫市政府網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日-10月14日
3、報(bào)名地點(diǎn)：海倫市人社局考試錄用股。咨詢電話：0455-5751099
4、報(bào)名時(shí)須提交材料：
在海倫市政府網(wǎng)站(http://www.hailun.gov.cn)，下載《海倫市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》打印或黑筆填寫。
提交材料：(1)本人第二代身份證原件及復(fù)印件。(2)由本人簽字的《海倫市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。(3)近期一寸同版免冠照片5張。(4)各類證書原件及復(fù)印件一份(畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證和各類資格證等)。(5)相應(yīng)崗位經(jīng)歷證明。
5、資格審查：報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌毘直救藴�(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。
(2)筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定具體材料。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)低于60分者不予錄取。
(4)筆試成績(jī)?cè)诤愂姓W(wǎng)站公布。
2、面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)常識(shí)，管理崗位為所需相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
3、成績(jī)匯總
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%�？荚嚳偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
七、考核與體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)額1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。
由用人單位負(fù)責(zé)通知并組織考核和體檢�？己酥饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，憑《海倫市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格、有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用的，都不再遞補(bǔ)聘用人員。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。
九、聘用后待遇及管理
1、此次聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。
2、凡被聘用到專業(yè)技術(shù)崗位人員，沒有執(zhí)業(yè)資格證者，從試用期算起，三年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
3、此次招聘的人員需在海倫市人民醫(yī)院服務(wù)滿10年后方可調(diào)動(dòng)。
海倫市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月21日
附件下載：
2016年海倫市人民醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls