重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘高層次醫(yī)學(xué)人才和2017年醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，招聘高層次和急需緊缺醫(yī)學(xué)人才，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)將組織開展高層次醫(yī)學(xué)人才和2017年醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)，公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
現(xiàn)予公告。
附件：重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘高層次醫(yī)
學(xué)人才和2017年醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章
重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
公開招聘高層次醫(yī)學(xué)人才和2017年醫(yī)學(xué)類
專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章
一、公開招聘原則及方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
二、公開招聘單位及人數(shù)
重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬20家醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位，在核準(zhǔn)的事業(yè)編制內(nèi)考核招聘543名專業(yè)技術(shù)人員。
三、公開招聘范圍及對(duì)象
凡屬招聘學(xué)校一覽表范圍（詳見附件4）并取得醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位）畢業(yè)生、或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的市外高層次醫(yī)學(xué)人才、或符合《重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理試行辦法》（渝人發(fā)〔2009〕12號(hào)）相關(guān)要求的市外醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，并符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.模范遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證，不能認(rèn)證的，須提供本人檔案中學(xué)校畢業(yè)生登記表。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
5.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘崗位具體條件
招聘崗位具體條件要求詳見附件1、2、3。本次公開招聘專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行。
招聘崗位要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日（“35周歲”即指“即指1980年12月31日以后出生”，依此類推）。
崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員本著誠信報(bào)名的原則，于2016年12月9日（星期五）16∶00前將報(bào)名登記表（附件5）發(fā)送到招聘單位的電子郵箱，由招聘單位進(jìn)行資格初審。不能提交網(wǎng)上報(bào)名信息的，可到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
五、考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求
本次招聘會(huì)分兩站進(jìn)行，分別為中國醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)和中山大學(xué)招聘會(huì)：
（一）中國醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)
時(shí)間：2016年12月14日（星期三）8∶30—16∶00。
地點(diǎn)：中國醫(yī)科大學(xué)（遼寧省沈陽市沈北新區(qū)蒲河路77號(hào)中國醫(yī)科大學(xué)體育館）。
參加現(xiàn)場(chǎng)考核的應(yīng)聘人員須帶上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘崗位條件要求的有關(guān)資格證件（2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須帶上普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）于12月14日8∶30前到中國醫(yī)科大學(xué)體育館報(bào)到。
（二）中山大學(xué)招聘會(huì)
時(shí)間：2016年12月16日（星期五）8∶30—16∶00。
地點(diǎn)：中山大學(xué)（廣州市越秀區(qū)中山二路74號(hào)中山大學(xué)北校園運(yùn)動(dòng)場(chǎng)）。
參加現(xiàn)場(chǎng)考核的應(yīng)聘人員須帶上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘崗位條件要求的有關(guān)資格證件（2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須帶上普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）于12月16日8∶30前到中山大學(xué)北校園運(yùn)動(dòng)場(chǎng)報(bào)到。
本次招聘崗位適用于兩場(chǎng)招聘會(huì)，如招聘崗位在第一場(chǎng)完成，不再用于第二場(chǎng)，請(qǐng)各考生合理選擇招聘場(chǎng)次。
六、考核方式
由重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)牽頭，組織重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生單位赴中山大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)組織現(xiàn)場(chǎng)招聘，各引才單位成立引才小組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)考核，根據(jù)考核成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。
實(shí)際參考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于2∶1，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才和特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬開考比例。若經(jīng)認(rèn)定的緊缺急需或特殊崗位僅有1人報(bào)名并參考，該人員的考核成績(jī)不得低于該招聘事業(yè)單位崗位中形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系并確定為體檢人選的考核成績(jī)的最低分。
被確定為體檢人選的人員當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議（應(yīng)屆生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，其他考生簽訂聘用協(xié)議）。
七、體檢和考察
體檢由重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等國家和重慶市有關(guān)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考核成績(jī)和擬聘單位及崗位所需其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)等國家和我市相關(guān)規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
考核招聘的人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023—67706587、86867811
附件：
1.醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生（含2017屆）招聘崗位情況一覽表
2.高層次人才招聘崗位情況一覽表
3.市外醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才招聘崗位情況一覽表
4.招聘學(xué)校一覽表
5.報(bào)名登記表
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
7.重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理試行辦法