2016年新余市市屬公立醫(yī)院招聘總會計師公告
為盡快落實市屬公立醫(yī)院總會計師制度，根據(jù)《新余市醫(yī)改辦關(guān)于在市屬公立醫(yī)院推行總會計師制度的通知》(新余醫(yī)改辦字〔2016〕15號)精神，新余市公立醫(yī)院管理委員會(以下簡稱新余市醫(yī)管委)擬面向社會公開招聘總會計師3名(編外)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、總會計師崗位職責
(一)編制和執(zhí)行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
(三)建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
(四)負責對醫(yī)院財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備;組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。
(五)協(xié)助院長管理全院經(jīng)濟工作，依法依規(guī)組織領(lǐng)導本院的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等工作，參與醫(yī)院工資獎金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。
(六)承辦院長交辦的其他工作。
二、總會計師招聘條件
(一)基本條件
堅持原則，具備較高的政治素養(yǎng);廉潔奉公，具備良好的職業(yè)操守;遵紀守法，無違法違規(guī)行為;熟悉公立醫(yī)院財務(wù)會計管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力;身體健康，能勝任工作;具有財經(jīng)類專業(yè)大專以上文化程度;年齡要求在56周歲以下(1960年12月31日后出生)。
(二)專業(yè)資質(zhì)
具有會計師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識。
(三)從業(yè)資歷
具有從事財政、財務(wù)、會計等會計相關(guān)專業(yè)八年以上工作經(jīng)歷，且擔任一個單位(部門)會計(財務(wù))負責人三年以上。
三、總會計師待遇
(一)總會計師實行聘任制，由新余市醫(yī)管委聘任，聘期一般為兩年，其中包含試用期3個月。在同一醫(yī)院任職時間原則上不超過兩屆。雖任期屆滿，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可派往其他醫(yī)院任職。
(二)總會計師在聘期內(nèi)享受醫(yī)院班子副職政治待遇。
(三)總會計師實行年薪制，其中基本年薪參照原職級或按每月不高于5000元確定，績效年薪按每人每年不超過12萬元確定，并視情況動態(tài)調(diào)整�；灸晷接伤卺t(yī)院負擔并按月發(fā)放，績效年薪由市財政預算安排，經(jīng)考核發(fā)放(以上年薪收入為稅前收入)。
(四)新余市范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位在職人員經(jīng)選拔聘用為總會計師的，經(jīng)單位研究同意報考并聘任的，可自正式聘任之日起，保留原崗位職級，停發(fā)原崗位薪酬(含原單位績效獎金)。解聘后，自動恢復原崗位職級待遇，聘任期工作時間計入工作年限�？倳嫀熢谄赣闷趦�(nèi)到退休年齡的，按規(guī)定在原單位辦理退休手續(xù)。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件
五、招聘形式
此項招聘工作由新余市人力資源和社會保障局、新余市財政局、新余市衛(wèi)生計生委共同組織，新余人才流動中心(江西贛中人才市場)具體實施。招聘形式通過筆試和面試方式進行。
六、招聘方式及流程
(一)報名及資格審查
1.報名時間：自本《公告》公示之日起至資格集中審核結(jié)束前，均可到指定報名點報名和資格預審。
2.報名資格集中審核。①時間：2016年12月9日8：30—16：30;②準考證發(fā)放：集中審核通過者現(xiàn)場即可發(fā)放準考證。
3.報名及資格集中審核地址：江西贛中人才市場(新余市勝利北路309號圣德時代廣場一層D08號),聯(lián)系電話：0790—6443870。
4.報名需提供的材料：
�、佟缎掠嗍惺袑俟⑨t(yī)院公開招聘總會計師報名表》(網(wǎng)上自行下載打印一式3份);
②新余市范圍內(nèi)的在編人員需提供單位同意報考證明;
�、郾救擞行矸葑C原件及復印件(一式3份);
④學歷、學位原件和復印件及和學歷驗證報告或證明學歷檔案復印件(一式3份);
�、荼救藢I(yè)資質(zhì)和能夠證明本人從業(yè)經(jīng)歷的材料(可由資格證書、聘書、聘用合同、個人履歷表或干部任免審批表、各類任職文件和歷經(jīng)工作單位有效證明等組成，以上證明材料需提供原件和復印件，復印件一式3份。屬檔案復印件暫不需要原件，但檔案復印時注明與原件同并加蓋檔案管理部門印章方有效);
�、藿谡婷夤谕�1寸照片5張。
5.資格審查由新余市衛(wèi)生計生委、新余市財政局、新余市人才流動中心(江西贛中人才市場)共同組織實施。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格(資格審查貫穿整個招聘過程)。
(二)考試比例
1.開考比例
根據(jù)報名情況，原則上按崗位數(shù)與報考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，經(jīng)報新余市醫(yī)管辦研究同意，也可開考。
2.筆試后入圍面試比例
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分數(shù)同時入選)。
(三)筆試及面試
1.筆試(分值100分)
(1)筆試時間：2016年12月10日09：00--11：00。
(2)筆試地點：詳見《筆試準考證》。
(3)筆試內(nèi)容：主要考試財務(wù)法律法規(guī)制度、財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等內(nèi)容。
(4)考生應(yīng)考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。
2.面試(分值100分)
(1)面試形式：采取考官提問方式，了解應(yīng)試者的財務(wù)專業(yè)能力和財務(wù)綜合分析能力等。面試時間為20分鐘。
(2)面試時間：另行通知;
(3)面試地點：見《面試通知單》;
(四)計分辦法
筆試、面試均實行百分制，計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。
(五)體檢與考察。
將筆試和面試分數(shù)成績相加由高分到低分進行排序，確定考察對象。如遇最后一名分數(shù)相同者，按有財政、衛(wèi)計系統(tǒng)財務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對象;如均無上述經(jīng)歷者，則以面試成績高者優(yōu)先列入考察對象。
對考察對象進行體檢(時間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補。
(六)公示。資格復審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單報新余市醫(yī)管辦研究、審批，同意后將在《新余人才網(wǎng)》、《新余衛(wèi)生計生委官方網(wǎng)》等網(wǎng)站進行公示,公示時間為七個工作日。
七、聘用與管理
公示結(jié)束無異議后，新余市醫(yī)管辦將擬聘用的人員名單報新余市醫(yī)管委審定，經(jīng)審定通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，將受聘人員派駐各市屬公立醫(yī)院，履行總會計師職責，接受年度績效考核，享受相應(yīng)的基本工資和績效工資待遇。
八、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。
本招聘方案由新余市醫(yī)管辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0790-6420508
新余市公立醫(yī)院管理委員會辦公室
2016年11月28日