為做好2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)就2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員307名(其中，縣人民醫(yī)院78名，縣中醫(yī)院129名，縣公立幼兒園100名)，具體招聘計劃見《2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;
(七)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、亳州市人事考試網(wǎng)(www.bzrsks.org.cn)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.gyrsj.gov.cn)、渦陽縣教育局網(wǎng)(www.gyjyj.net)、渦陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)(www.ahgyws.ccoo.cn/)等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年5月4日9:00至5月8日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至5月9日16:00前可隨時登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月9日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月10日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共計90元。
確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招考或相應(yīng)減少崗位招考計劃數(shù)。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，可于5月12日9:00-16:00改報其他崗位。
考生完成網(wǎng)上繳費后，于2015年5月27日至5月29日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
(三)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。
1、考試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30;
2、考試地點：見準考證
3、筆試科目：
①管理崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》;
②幼兒教育專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》;
�、坌l(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》。
詳見《2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。
《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容：言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷;
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎(chǔ)知識和寫作;
《教育綜合知識》主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng);
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：均為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。
上述考試科目滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目和專業(yè)科目5：5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位的筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目和專業(yè)科目3：7的比例合成，從高分到低分排序。
6月12日，報考人員可登錄合肥人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試綜合成績須達到60分，方可進入面試。
對服務(wù)期滿的 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2015年5月29日至31日期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股(聯(lián)系電話：0558-7220577)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績每科增加2分。
(四)資格復(fù)審
招聘單位依據(jù)筆試綜合成績，按招聘計劃數(shù)1:3的比例，對考生進行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員，在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)到縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書�？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
(五)面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
面試時間、地點：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤�，一并確定為考察體檢對象。
(六)考察和體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，衛(wèi)生、教育主管部門及用人單位負責(zé)實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、渦陽縣教育局網(wǎng)、渦陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其中，縣級公立醫(yī)院所聘人員不納入編制管理，工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。
本公告由渦陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為：
1、政策咨詢：0558-7220577(縣人社局);
2、監(jiān)督舉報：0558-7213687(縣紀委),7212361(縣人社局);
3、報名電話：0558-7223817(縣教育局)，2867659(縣人民醫(yī)院)，2860964(縣中醫(yī)院)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件： 2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表.rar
渦陽縣人力資源和社會保障局
2015年4月24日