金義都市新區(qū)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)工作合同制職工3名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
統(tǒng)計(jì)工作崗位3名。
二、招聘條件
1、具有金華市區(qū)戶口;
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲及以下(1979年12月31日以后出生);
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)可降至大專學(xué)歷;
統(tǒng)計(jì)工作崗位要求計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、多元統(tǒng)計(jì)分析、國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)課程;
4、能熟練使用office等辦公軟件;
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2014年2月10日至14日，在金義都市新區(qū)組織人事部335辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、工作成果等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，提供1寸證件照片2張。聯(lián)系電話：82911909。
2、資格審查。由組織人事部會(huì)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3、組織考試考核�？荚嚳己朔譃楣P試、面試、業(yè)務(wù)附加分考核、體檢、考察、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩部分。
(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)業(yè)務(wù)附加分考核。有三年以上統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)歷、能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和以往工作成果，在總成績(jī)的基礎(chǔ)上酌情另加附加分(10分以內(nèi))。由經(jīng)濟(jì)發(fā)展部會(huì)同組織人事部根據(jù)考生報(bào)送的村料，結(jié)合實(shí)地考察、取證等方式，給考生打附加分。
以上考試考核結(jié)束后，計(jì)算并公布考試考核總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+附加分。
(4)體檢。按招聘崗位人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則確定筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(5)考察。對(duì)體檢合格考生按1：1列入考察(有小數(shù)的四舍五入)，考察參照國(guó)家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有考察結(jié)論為不宜錄用的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(6)錄用。體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。
五、其它事項(xiàng)
1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由新區(qū)監(jiān)察審計(jì)部全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會(huì)合同制職工管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。
五、本簡(jiǎn)章由新區(qū)組織人事部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。
金華市金義都市新區(qū)組織人事部
金華市金義都市新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部
2014年2月8日
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