因工作需要，廈門市思明區(qū)旅游園林局決定面向社會(huì)公開招聘兩家下屬事業(yè)單位非在編人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘描述
(一)區(qū)山地公園管理中心停車場(chǎng)管理員崗位3人：
負(fù)責(zé)停車場(chǎng)(包括北門、西門、健身中心)的停車秩序及按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取停車使用費(fèi);
認(rèn)真配合管理中心及公安機(jī)關(guān)處置各種突發(fā)事件;
輪流值班，工作時(shí)間根據(jù)不同停車場(chǎng)工作強(qiáng)度彈性調(diào)整，服從各停車場(chǎng)間崗位調(diào)配;
依法承擔(dān)中心安排的安全值班職責(zé);
完成中心領(lǐng)導(dǎo)及各部門安排的其他工作。
(二)區(qū)園林綠化管理中心“110”聯(lián)動(dòng)辦公室接警員1人：
負(fù)責(zé)中心110聯(lián)動(dòng)值班室接警，受理(接待)市民、單位、個(gè)人、上級(jí)及相關(guān)部門有關(guān)轄區(qū)園林綠化投訴、報(bào)警、求助、指令、反饋等事宜;
負(fù)責(zé)并且保持110聯(lián)動(dòng)值班室衛(wèi)生環(huán)境，做好110聯(lián)動(dòng)值班室應(yīng)急工具保管與保養(yǎng);
服從110聯(lián)動(dòng)值班室輪班及節(jié)假日工作安排;
服從管理中心工作安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;
2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);
3.身體健康且能勝任崗位工作。
(二)各崗位所需的其他資格條件：
各崗位所需的其他資格條件詳見《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員崗位信息表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2014年3月7日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)公布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表》(附件1)一份，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件(1份)。
3.報(bào)名時(shí)間：
2014年3月7日至2014年3月17日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)
4.報(bào)名地點(diǎn)：
詳見《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員崗位信息表》(附件2)。(二)資格初審
1.報(bào)名結(jié)束后由區(qū)旅游園林局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由區(qū)旅游園林局電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。
2.查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由區(qū)旅游園林局發(fā)給面試準(zhǔn)考證。
(三)考試辦法
采取面試的方式。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分。按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。
折算過程的中間數(shù)據(jù)、面試成績(jī)均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從面試成績(jī)上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若面試成績(jī)相同的，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由區(qū)旅游園林局組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由區(qū)旅游園林局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由用人單位組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)旅游園林局從面試成績(jī)上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)，在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由主管部門提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位面試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)工資及待遇
1.區(qū)山地公園管理中心停車場(chǎng)管理員崗位：
試用期月工資人民幣為1320.00元，試用期滿經(jīng)考核合格后，月工資收入約2000元，并按規(guī)定繳交社保。
2.區(qū)園林綠化管理中心“110”聯(lián)動(dòng)辦公室接警員崗位：
試用期月工資人民幣為1320.00元，試用期滿經(jīng)考核合格后，月工資收入約2300元，并按規(guī)定繳交社保。
(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.未畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。
(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2014年3月17日)。年限按足年足月累計(jì)。
如：最高年齡要求55歲是指1959年3月18日(含)之后出生的人員。
(四)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。
(五)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷。
(六)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(七)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(八)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。
(九)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
(十)食宿自理。
(十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十二)本次招聘工作在思明區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：2667029。
本招聘簡(jiǎn)章由思明區(qū)旅游園林局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表.rar
廈門市思明區(qū)旅游園林局
2014年3月7日
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