潁上縣集中招投標(biāo)交易中心、潁上縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局是潁上縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)潁上縣人民政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃和崗位
潁上縣集中招投標(biāo)交易中心招聘工作人員10名，潁上縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘工作人員4名。具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等見(jiàn)附表2。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)民教育應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;35周歲以下(1979年3月1日及以后出生);適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)或技能等條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
經(jīng)縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員及其他不符合國(guó)家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘方法及程序
本次公開(kāi)招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告將通過(guò)潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在該網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為潁上縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。報(bào)名時(shí)間為2014年3月25日至2014年3月29日，每天上午8:30至11:30，下午14:30-17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)原件及復(fù)印件，二寸近期同底免冠彩色照片3張。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料報(bào)名，至考察時(shí)仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。屬行政事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》(請(qǐng)考生自行在網(wǎng)上下載)，所填信息必須全部真實(shí)、有效，并簽署“誠(chéng)信承諾”。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)8:2的比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目，綜合知識(shí)主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分;專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要包括與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，滿分100分，《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按3:7的比例合成為筆試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分按參加面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)2:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，若專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。當(dāng)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))。
考試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)等相關(guān)信息在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公布。
(四)體檢。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員，若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;若筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排序;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
(五)考察。
考察工作由縣人社局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織�？疾熘饕私獗豢疾鞂�(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況，報(bào)名時(shí)提交的材料是否真實(shí)以及是否符合報(bào)考的基本條件。因考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核合格者正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。考試、體檢、考察、聘用等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布。
咨詢電話：0558-4567818(縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局)
0558-4487006(縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局)
0558-4410709(縣人社局)
監(jiān)督電話：0558-4412871(縣監(jiān)察局)
六、本《公告》由潁上縣集中招投標(biāo)交易中心、城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》.rar
潁上縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月16日
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