四川省成都市大邑縣2014年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

時間：2014-3-18 20:43:54 點擊：【大 中 小】

大邑縣2014年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員88名,本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘方式、對象及條件

（一）招聘方式

面向社會公開招聘。

（二）招聘對象及條件

1．應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（3）在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

（4）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年7月30日前取得崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書。

2．具體崗位招聘條件詳見附件《大邑縣2014年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

3．有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

（6）截止2014年12月31日仍然在讀的全日制高校學(xué)生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

具體情況詳見附件《大邑縣2014年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、報名

1．參加考試招聘的報考人員在報名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.cdpta.gov.cn）進(jìn)行注冊報名。

2．報考崗位：每位應(yīng)聘人員限報一個崗位（填報1個崗位代碼）。

3．網(wǎng)上報名時間：

網(wǎng)上報名：2014年3月24日00:00至3月28日24:00。

審核照片：2014年3月24日09:00至3月28日22:00。

資格審查：2014年3月24日09:00至3月29日17:00。

網(wǎng)上繳費：2014年3月24日00:00至3月30日24:00。

4．報名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報名，以免筆試后資格審查不能過關(guān)，由此所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（2）報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員因聯(lián)系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（4）如應(yīng)聘人員在公開招聘期間身份證遺失不能及時補辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。

5．報名程序：報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、報名注意事項等信息。

（1）報名注冊。報考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為報考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法繳納筆試考務(wù)費）。報考人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。

（2）填報信息。報考人員須如實、準(zhǔn)確填寫《2014年大邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容。對各項內(nèi)容認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。

(3）資格審查。本次考試由大邑縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上審查。報考者提交《大邑縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》后的1-2個工作日，登陸成都人事考試網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿公招全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（4）報名繳費。上傳照片成功的報考人員，請按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。筆試考務(wù)費繳費成功后，應(yīng)及時打印《2014年大邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》，供資格審查時使用。按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每人每科50元，兩科共計100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書時須另行繳納面試考務(wù)費80元。

（5）打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報名成功（繳納了筆試考務(wù)費）后請于2014年4月16日至2014年4月18日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

四、開考比例

招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可將招聘崗位放寬到1∶2。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對該招聘崗位進(jìn)行調(diào)減或取消。

調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2014年4月2日通過大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布。

已繳費但招聘崗位被取消的報名人員，于2014年4月9日前憑本人身份證到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號4樓）退回本人筆試考務(wù)費，逾期不再受理。

五、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試時間：2014年4月19日。

2．筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

3．筆試科目：

《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

4．筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

5.筆試成績計算：

職業(yè)能力傾向測驗成績×40%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績×60%。

6．根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

7.經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時間2014年3月31日）、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費后，在2014年4月9日交大邑縣人力資源和社會保障局公務(wù)員科（聯(lián)系電話：028-88280039，地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

報考面向服務(wù)大邑的支醫(yī)大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

8．筆試成績和加分情況將于2014年4月30日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布。

（二）原件校驗

1．開考比例為1∶3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入原件校驗人員；開考比例為1∶2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入原件校驗人員。

2．原件校驗時間：2014年5月5日。

3．原件校驗地點：大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和大邑縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行原件校驗。

4．原件校驗需提交資料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件（執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。

（2）1寸免冠近照1張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

（4）《大邑縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》。

5．資格審查合格者繳納80元面試考務(wù)費，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

6．資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2014年5月7日進(jìn)行原件校驗。

7．按照招聘崗位與面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，報經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2014年5月12日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1．面試時間：見《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

3．面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

考試人員總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織，體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考核。

七、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

1．?dāng)M聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2．?dāng)M聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

3.03013至03020崗位，擬聘單位按擬聘人員總成績排名次序和擬聘用名額，從高分到低分由擬聘人員本人依次選擇。

4．考試招聘人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

4．聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

5．因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。

九、待遇