根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市體育局所屬事業(yè)單位第二體育場面向社會公開招聘健美操教練員1人，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)30周歲以下(1984年4月1日以后出生)。

　　(三)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(四)具有健美操項(xiàng)目國際運(yùn)動健將運(yùn)動員技術(shù)等級。

　　(五)取得世界錦標(biāo)賽、世界運(yùn)動會、世界杯等世界三大賽事之一健美操項(xiàng)目世界冠軍。

　　(六)符合崗位要求的身體條件。

　　(七)戶籍不限。

　　中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月1-2日 9:00-11:30,13:30-17:00

　　2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　應(yīng)聘者登陸青島體育信息網(wǎng)(www.qingdaosports.gov.cn)下載報(bào)名登記表、誠信承諾書，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱tyjrenshichu@163.com。

　　(二)資格審查

　　1、資格初審：青島市體育局指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。初審結(jié)果將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘者。

　　2、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前提交以下材料：報(bào)名登記表、誠信承諾書(見附件一、二);戶口本或戶籍證明;身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報(bào)考職位所要求的資格證書原件及復(fù)印件，近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

　　本次招聘健美操教練員崗位為緊缺急需崗位。報(bào)名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)組織招聘。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取面試的方式。

　　面試采取答辯方式。

　　面試時(shí)間：2014年4月3日(具體時(shí)間另行通知)。

　　面試地點(diǎn)：市體育局會議室

　　面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的體育專業(yè)知識、訓(xùn)練能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試采取答辯方式，專業(yè)答辯時(shí)間20分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績由7名專家組成的考官現(xiàn)場集體打分確定，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。面試成績當(dāng)天向考生公布。

　　四、體檢考察

　　根據(jù)面試成績按照1:1比例等額確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)市體育局同意，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、有關(guān)說明

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、政策咨詢電話：81977080、81977081 ，18660285731

　附件1：2014年青島市體育局公開招聘健美操教練員報(bào)名登記表.rar

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar

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