為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃公開(kāi)招聘106名專業(yè)技術(shù)工作人員，具體的招考單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格等，可登陸縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.jinyun.gov.cn、縉云衛(wèi)生局網(wǎng)http://www.jinyunws.com和縉云人力資源網(wǎng)http://www.jyxrlzy.com查詢(文中“網(wǎng)上”就指這三個(gè)網(wǎng)站)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、通過(guò)成人教育等非全日制普通中、高等院校學(xué)歷考試的人員，在2014年4月3日前取得畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國(guó)有企事業(yè)單位在崗在編人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位書(shū)面同意;同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年8月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū)(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū))。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)，有良好職業(yè)道德與責(zé)任心;
3、具有國(guó)家承認(rèn)醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上的學(xué)歷;
4、身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
5、年齡在18周歲到35周歲(1978年4月3日至1996年4月3日期間出生);
6、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2014年4月3日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
地點(diǎn)：縉云縣疾病預(yù)防控制中心三樓會(huì)議室(翠竹路89號(hào))。報(bào)名全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)(2014年全日制普通中、高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)以及其他報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料;國(guó)有企事業(yè)單位在崗在編人員須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片2張并填寫(xiě)《2014年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(也可自行到網(wǎng)上下載附件2填寫(xiě))，考務(wù)費(fèi)40元/門(mén)(貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門(mén)出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用)。確有特殊原因的，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述報(bào)考材料外，還須攜帶委托書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件。
2、資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)
工作人員對(duì)填寫(xiě)了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等。報(bào)考人員經(jīng)審核合格后，繳費(fèi)登記確認(rèn)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審核的人員帶本人身份證于2014年4月10日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：00)到縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取人事部門(mén)統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
4、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
(3)對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)在10人及以上的崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)的1.5倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)在3-9人的，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)不足3人的崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在網(wǎng)上予以公布，已報(bào)名取消招聘崗位的報(bào)考人員可再次報(bào)名符合條件的其他招聘崗位，再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
(二)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試科目為一門(mén)。筆試范圍為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，其中醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)為共答題，涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)學(xué)科各專業(yè)有關(guān)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%;專業(yè)知識(shí)部分占筆試成績(jī)的40%。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3-9名的按1︰2確定，超過(guò)10名的按1︰1.5確定)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán);入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書(shū)截止期限前向人事部門(mén)提交書(shū)面確認(rèn)書(shū)。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位報(bào)考人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由人事部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2�？偝煽�(jī)滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象入圍名單在網(wǎng)上公布。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)﹥的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
聘用人員應(yīng)于2016年12月31日前取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)(職)業(yè)資格，否則直接解聘。
被聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不包括中心鎮(zhèn))工作的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期不少于5周年的，可享受學(xué)費(fèi)代償政策。
被聘用到各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的，在該單位服務(wù)期不少于5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。
被聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按本縣有關(guān)規(guī)定要求辦理落戶(含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù)，否則直接解聘。
本次招聘的人員的工資、福利等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其它事項(xiàng)
1、考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
2、報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。
3、本次公開(kāi)招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告由縉云縣衛(wèi)生局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位：縉云縣衛(wèi)生局人教科，聯(lián)系電話：3134813。
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話：3127520
舉報(bào)單位：縣紀(jì)委，舉報(bào)電話：3312478
附件：1.2014年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
2.2014年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
縉云衛(wèi)生局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月25日
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