新都區(qū)2013年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬面向社會(huì)公開選調(diào)工作人員14名。本次公開選調(diào)為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍及對(duì)象

符合選調(diào)崗位應(yīng)聘資格條件要求的區(qū)外事業(yè)單位在編人員。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。

4、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5、符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件）

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2013年6月28日至7月5日23：59。

資格審查：2013年6月28日至7月5日23：59。

網(wǎng)上繳費(fèi)：2013年6月29日至7月6日23：59.

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn）。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市新都區(qū)事業(yè)單位年公開招聘工作人員崗位需求表》等信息。

1、報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。

2、填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。

3、資格審查。本次考試由成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，考生提交《應(yīng)聘資格審查表》后，應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過審查。

4、確認(rèn)繳費(fèi)。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2013年7月6日。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后應(yīng)及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時(shí)使用；并于2013年7月11日至7月12日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證上所載內(nèi)容填報(bào)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2013年7月7日通過成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2013年7月11日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

考試分為筆試和面試。筆試和面試由成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員筆試成績（含加分）按70%，面試成績按30%的比例計(jì)入總成績，滿分為100分。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2013年7月13日。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績按照兩科成績各占50%計(jì)算；滿分為100分。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》。

筆試成績將于2013年7月24日在新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績核查申請(qǐng)。

（二）面試資格審查及面試

根據(jù)公布的崗位及崗位人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與面試資格審查人數(shù)之比1:3的比例和筆試成績（含加分）從高分到低分的原則依次確定面試資格審查人員名單，并于7月26日在新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。在確定面試資格審查人員名單時(shí)，若同一崗位最末一名筆試成績相同，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。須同時(shí)提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明。具體要求會(huì)同面試資格審查名單一同公布。

面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，面試需繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，逾期未參加者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

七、體檢

新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序）。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格者由招考機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、確定崗位及公示

成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織應(yīng)聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由應(yīng)聘者選定聘用單位。在確定崗位時(shí)出現(xiàn)的崗位空缺，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

確定聘用單位后，進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

十、聘用及報(bào)到

按照相關(guān)規(guī)定辦理擬聘人員工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

十一、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：028-83994761、028-89399625

監(jiān)督電話：028-83991739

網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xdhrss.gov.cn/）

附:成都市新都區(qū)事業(yè)單位2013年公開選調(diào)工作人員崗位需求表.rar

 

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱