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2014年浙江省杭州市余杭區(qū)招聘徑山鎮(zhèn)數(shù)字城管工作人員公告

時(shí)間:2014-4-10 20:24:34 點(diǎn)擊:

2014年杭州余杭招聘徑山鎮(zhèn)數(shù)字城管工作人員公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)徑山鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定公開(kāi)招聘數(shù)字城管工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職數(shù)及性質(zhì):

  本次招聘數(shù)字城管工作人員1名。工作性質(zhì)為數(shù)字城管大廳協(xié)調(diào)、派遣。本次招聘的數(shù)字城管工作人員不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍。

  二、招聘范圍、報(bào)考條件:

  (一)招聘范圍

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  (二)報(bào)考條件

  1、具有徑山鎮(zhèn)戶籍的人員;

  2、性別不限;

  3、具有大專及以上文化程度,年齡在22周歲至35周歲(1979年7月1日--1992年7月1日之間出生),身體健康;

  4、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱心城市管理工作;

  5、遵紀(jì)守法,品行端正;

  6、身體健康,五官端正,無(wú)殘疾和生理缺陷;

  7、具有吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn)精神;

  8、中共黨員在同等條件下優(yōu)先考慮;

  9、有下列情形之一的不得報(bào)考。

  (1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (3)曾被辭退或被開(kāi)除公職的;

  (4)有精神病史的。

  三、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月8日--10日(上午8:30—下午4:30)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):徑山鎮(zhèn)城管服務(wù)中心(潘板集鎮(zhèn)錦城街163號(hào))

  聯(lián)系人:何民強(qiáng) 電話:88587326

  3、報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人居民身份證、戶口本、最高學(xué)歷證書、同底版1寸免冠近期彩色正照2張,報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。

  4、若報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、聘用資格。

  5、招聘與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開(kāi)考,比例不足取消此次招聘。

  四、考試:

  考試采取筆試和面試,其中筆試成績(jī)占總分40%,面試成績(jī)占60%,主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2確定面試人選。筆試和面試時(shí)間另行通知。

  五、體檢:

  按照綜合成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人員進(jìn)入考察,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

  六、政審、公示

  政審:體檢合格的人員,統(tǒng)一組織政審,政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

  公示:確定擬聘用人員后由招聘單位進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有較嚴(yán)重的問(wèn)題,查證屬實(shí)后不予聘用,因公示不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。

  七、聘用:

  經(jīng)政審、公示無(wú)異議后,確定擬聘人選。擬聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,由徑山鎮(zhèn)人民政府與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同,依法進(jìn)行管理。

  八、待遇:

  根據(jù)本鎮(zhèn)自聘人員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  本公告未盡事宜由徑山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

  徑山鎮(zhèn)人民政府

  2014年4月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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