根據(jù)2006年中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題意見的通知》(湘政辦發(fā)[2003]1號(hào))、省人事廳《關(guān)于財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》(湘人發(fā)[2003]25號(hào))和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對(duì)財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(懷政辦發(fā)[2003]27號(hào))等文件精神，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　懷化市環(huán)境應(yīng)急與事故處理中心公開招聘管理崗位工作人員2名;

　　懷化市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站公開招聘專技崗位工作人員2名。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　三、招聘的條件

　　1、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法;

　　3、身體健康;

　　4、具有一年以上工作經(jīng)歷;

　　5、年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生);

　　6、具有環(huán)保相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,或者具有環(huán)保相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,目前具有其他本科以上學(xué)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)、發(fā)布信息。招聘信息通過懷化人事考試網(wǎng)、懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化市環(huán)保網(wǎng)及相關(guān)新聞媒體發(fā)布。

　　(二)、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日至4月25日止。

　　2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)提供所在單位出具加蓋公章的同意報(bào)考證明。并請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(見附表)，到市環(huán)保局人事科報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、資格審查

　　依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，市人社局

　　進(jìn)行復(fù)核。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則

　　上不低于1:3的比例。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%的比例合成綜合總成績(jī)。

　　筆試：筆試采取閉卷的方式，命題以公共基礎(chǔ)知識(shí)(占60%)和環(huán)保專業(yè)知識(shí)(占40%)為主，筆試總分100分。(筆試時(shí)間另行規(guī)定)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急處理能力，語言表達(dá)能力和形象氣質(zhì)。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序按照1:1的比例確

　　定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、考核：由用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考核不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　五、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化環(huán)保網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

　　聯(lián)系人：夏愛村 瞿學(xué)群 聯(lián)系電話：0745一2710821

　　點(diǎn)擊下載：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

　　懷化市環(huán)境保護(hù)局

　　2014年4月15日