根據(jù)2006年中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題意見的通知》(湘政辦發(fā)[2003]1號)、省人事廳《關(guān)于財政撥款事業(yè)單位新進人員有關(guān)問題的通知》(湘人發(fā)[2003]25號)和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對財政撥款事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(懷政辦發(fā)[2003]27號)等文件精神，懷化市疾病預(yù)防控制中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名，具體內(nèi)容公開如下。

　　一、招聘計劃

　　招聘計劃在機構(gòu)編制部門審定的全額撥款事業(yè)編制限額內(nèi)招聘9名專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘崗位

　　衛(wèi)生檢驗崗位5個、預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位3個，公共衛(wèi)生管理崗位1個。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。

　　2、堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策和路線。

　　3、品行端正，遵守職業(yè)道德，熱愛公共衛(wèi)生事業(yè)。

　　4、經(jīng)體格檢查無傳染病和器質(zhì)性病變，身體健康。

　　5、衛(wèi)生檢驗崗位和預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口，年齡30周歲以下。公共衛(wèi)生管理崗位要求醫(yī)學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下，具有公共衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗。

　　6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員不得報名應(yīng)聘。

　　7、行政事業(yè)單位在編人員不得報名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在懷化市機構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化市人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化找工作網(wǎng)(http://www.zgz0745.com/)公布招聘考試方案。

　　2、報名時間地點及要求

　�、�、報名時間：2014年2月8日—2014年2月22日。。

　　②、報名地點：懷化市疾病預(yù)防控制中心人事科。電話：0745-2259234

　　③、應(yīng)聘人員需提供的本人相關(guān)資料，包括：個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件和復(fù)印件。

　　3、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格及其條件進行初審，人社局進行審定。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，否則不能開考。

　　4、考試時間：另行通知

　　5、考試地點：另行通知

　　6、考試

　�、�、考試分為筆試、面試。筆試總分100分，占總成績的60%，采取閉卷考試，分別以衛(wèi)生檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)(臨床醫(yī)學(xué))、公共衛(wèi)生管理知識為主。按筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。

　　②、面試總分100分，占總成績的40%，面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，重點考察考生的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)等。

　�、邸⒕C合成績總分相同的按筆試成績從高分到低分排名。

　　7、體檢

　　根據(jù)考試成績綜合排名，等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員招考體檢標準進行，體檢不合格者依次遞補，遞補不超過兩次。

　　8、考察

　　主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)和道德素質(zhì)等。

　　9、公示。對考試、體檢、考察合格人員進行7個工作日的公示。對公示無異議的，報人社局批準，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、工作紀律及監(jiān)督措施

　　1、整個招聘工作接受主管部門和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，接受市紀委、市編辦、市人社局的指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。

　　3、嚴格執(zhí)行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等。

　　4、嚴禁弄虛作假，假公濟私，徇私舞弊等違紀行為。對于違紀人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或報告上級有關(guān)部門給予嚴肅處理。

　　懷化市疾病預(yù)防控制中心

　　2014年1月24日

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