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湖南省懷化市沅陵縣2013年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-7-3 15:48:28 點(diǎn)擊:

沅陵縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為及時(shí)補(bǔ)充我縣事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘計(jì)劃、職位及要求

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位18個(gè),計(jì)劃招聘325人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《沅陵縣2013年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。

3、熱愛所從事的職業(yè),有工作責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心,能吃苦耐勞。

4、有較高的政治素質(zhì),身體健康,服從工作安排。

5、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

6、財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員在試用期間內(nèi)未轉(zhuǎn)正的人員,不能報(bào)名參考。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月15日至26日

2、報(bào)名地點(diǎn):沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

3、報(bào)名要求:請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶身份證原件、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┯蓪W(xué)校簽署意見并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),近期同底免冠一寸彩色相片2張,請(qǐng)自行在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

4、每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到最低開考比例的,經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,可核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消招考計(jì)劃。

(二)資格審查

縣人社局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,取消考試、聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

(三)考試

1、考試以筆試方式進(jìn)行?荚嚪止仓R(shí)和專業(yè)考試兩部分,總分為100分。公共知識(shí)占總成績(jī)30%,考試內(nèi)容為法律法規(guī)及職業(yè)道德;專業(yè)考試占總成績(jī)70%,專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的職位確定,原則上不超過規(guī)定范圍,不指定教材。時(shí)間為150分鐘。

2、考試時(shí)間定于2013年8月23日,考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2013年8月19日至22日到沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)體檢與考察

1、體檢:根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序(考試成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名為準(zhǔn);如公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)都相同時(shí)報(bào)請(qǐng)沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定增減招聘計(jì)劃。)按1:1的比例確定體檢人員,體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考核:體檢合格人員作為考核對(duì)象?己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》,由沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。考核不合格的,以書面形式向公招領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),所空職位不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考試、體檢、考核等各階段工作完成后,將入圍人員在沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者,一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘工作中各個(gè)環(huán)節(jié)接受社會(huì)及各個(gè)部門的監(jiān)督,歡迎廣大群眾對(duì)事業(yè)單位公開招聘過程中違反干部人事工作紀(jì)律、考生弄虛作假和舞弊行為進(jìn)行監(jiān)督,以保證招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話4227265。

(六)聘用與管理

公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)考詳情請(qǐng)?jiān)阢淞昕h政府公眾信息網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及懷化人事考試網(wǎng)查詢。招考信息發(fā)布時(shí)間為7月3日至14日。

沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月2日

沅陵縣2013年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

 

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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