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2014年湘潭技師學(xué)院考試聘用事業(yè)單位教師公告

時(shí)間:2014-4-23 21:08:30 點(diǎn)擊:

2014年湘潭技師學(xué)院考試聘用事業(yè)單位教師公告

  根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省委組織部省人事廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,現(xiàn)就湘潭技師學(xué)院2014年公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、數(shù)額及資格條件

  

職位名稱

崗位類別

擬錄人數(shù)

崗位條件

性別

年齡

最低學(xué)

歷要求

相關(guān)

專業(yè)

是否專業(yè)考試

其他要求

專業(yè)理論教師

B

2

不限

35歲

以下

碩士研究生

電氣自動(dòng)化

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,學(xué)歷可放寬到全日制本科。

專業(yè)理論教師

B

1

不限

35歲

以下

全日制本科及以上

汽車(chē)維修

 

專業(yè)理論教師

B

1

不限

35歲

以下

全日制本科及以上

焊接技術(shù)與工程

 

專業(yè)理論教師

B

1

不限

35歲

以下

碩士研究生

物流

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,學(xué)歷可放寬到全日制本科。

專業(yè)理論教師

B

1

不限

35歲

以下

碩士研究生

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,學(xué)歷可放寬到全日制本科。

實(shí)習(xí)教師

B

1

不限

35歲

以下

全日制本科及以上

數(shù)控

須具有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

實(shí)習(xí)教師

B

2

不限

35歲

以下

全日制本科及以上

汽車(chē)維修

須具有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

實(shí)習(xí)教師

B

1

不限

35歲

以下

全日制本科及以上

焊接技術(shù)與工程

須具有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

  說(shuō)明:對(duì)于副高以上職稱,年齡可放寬到38歲以內(nèi)(1976年7月1日以后出生的)。

  上述應(yīng)招人員必須同時(shí)具備以下基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3、具有良好的品行;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不得報(bào)名。

  二、報(bào)名時(shí)間、方式、要求及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間。2014年4月20日—5月15日。

  2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。在網(wǎng)上報(bào)名的考生可以在網(wǎng)上下載報(bào)名表,再將報(bào)名表上傳至QQ郵箱1035915194@qq.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:高校人才網(wǎng)—姓名—專業(yè)—學(xué)歷—應(yīng)聘崗位)。

  報(bào)考各崗位的考生,請(qǐng)持報(bào)名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(證件均需復(fù)印1份)、一寸免冠相片3張到湘潭技師學(xué)院人事勞資處報(bào)名。

  3、由市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科委托學(xué)院人事勞資處對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查(網(wǎng)上報(bào)名的考生的資格審查在筆試前一天進(jìn)行)。

  4、報(bào)名要求。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效;報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《湘潭技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》相關(guān)信息,如因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé);報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試(包括筆試和面試)。

  5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年5月16日下午

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):湘潭技師學(xué)院人事勞資處

  三、考試事宜

  考試采取筆試、面試(試教)相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例為1∶5以上方可開(kāi)考,達(dá)不到1:5的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試、面試(試教)均采取百分制計(jì)分?荚嚳偝煽(jī)構(gòu)成:筆試×40%+面試(試教)×60%。

  1、筆試方法及內(nèi)容

  筆試(占考試總成績(jī)的40%):采用閉卷考試的方法。

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和時(shí)事政治,筆試結(jié)束后,按1:3的比例進(jìn)入面試(試教),達(dá)不到1:3的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可降至1:2的比例進(jìn)入面試(試教),達(dá)不到1:2的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  筆試時(shí)間:2014年5月17日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)

  地點(diǎn):學(xué)院一校區(qū)大多媒體教室。

  2、面試(試教)(占考試總成績(jī)的60%):面試(試教)由考核小組負(fù)責(zé)?己诵〗M根據(jù)考生的學(xué)科實(shí)際組織考生進(jìn)行面試(試教)。嚴(yán)格按學(xué)院統(tǒng)一制定的評(píng)課辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)課打分。

  面試(試教)時(shí)間:2014年5月24日上午8點(diǎn)30開(kāi)始

  地點(diǎn):學(xué)院一校區(qū)大多媒體教室。

  四、體檢

  1、按考試總成績(jī)[筆試×40%+面試(試教)×60%]=總分,從高分到低分按擬招考聘用名額1:1的比例確定參加體檢人選,如總分相同以面試(試教)成績(jī)從高分到低分排名。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢不合格的,按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  五、考核

  由院人事勞資處對(duì)擬錄用人員進(jìn)行實(shí)地考核(到考生單位或居住地),調(diào)閱人事檔案?己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施,經(jīng)考核不合格出現(xiàn)缺額,在應(yīng)聘同一崗位的人員中以總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、聘用

  根據(jù)公示后的考核結(jié)果,公布擬聘用名單。按招考聘用崗位和招考聘用人數(shù)分別確定入編人員,辦理聘用和相關(guān)人事編制手續(xù)。

  七、紀(jì)律要求

  1、參與教師公開(kāi)招考聘用工作的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和人事考試相關(guān)規(guī)定。

  2、參加考試的考生必須自覺(jué)遵守招考工作紀(jì)律,不得請(qǐng)客送禮,考試不得舞弊,否則,將取消聘用資格。

  3、參考人員名單、筆試成績(jī)、試教成績(jī)、體檢名單等都必須進(jìn)行公示。

  八、招考工作查詢電話

  湘潭技師學(xué)院人事勞資處:0731—58244977

  市人社局事業(yè)單位人事管理科:0731-58265573

  附件:湘潭技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位教師報(bào)名登記

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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