為進(jìn)一步貫徹落實《克州中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，大力實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，不斷提高我州專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，根據(jù)部分用人單位實際情況及需求，2014年克州面向疆外全日制普通高校公開招聘104名應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　一、公開招聘原則

　　1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　2、招聘人員必須是用人單位有空編、空崗和屬急缺人才;

　　3、招聘人員必須具備下列條件：

　　政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;思想作風(fēng)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作踏實，吃苦耐勞;五官端正、身體健康，熱愛教育、衛(wèi)生等事業(yè)。

　　二、招聘對象

　　1、原則上面向疆外高校開展招聘工作;

　　2、招聘對象為2014年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口、符合招聘崗位需求條件的優(yōu)秀人才;

　　3、招聘的碩士研究生不限畢業(yè)時間。

　　4、身體健康，符合招聘崗位所需的條件。招聘崗位詳見《2014年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

　　5、克州生源高校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先招聘。

　　三、招聘程序

　　1、由克州人力資源和社會保障局牽頭，組織用人單位到疆外高等院校“雙向選擇”，組織招聘;

　　2、報名人員填寫《2014年克州事業(yè)單位高校畢業(yè)生人才招聘資格審查表》(附件2)后提交用人單位審核;

　　3、經(jīng)用人單位與報名人員進(jìn)行“雙向選擇”后，由用人單位將符合招聘條件的人員花名冊報克州人力資源和社會保障局，克州人力資源和社會保障局對招聘單位的崗位、需求條件、招聘人員基本情況等進(jìn)行審核，并將招聘人員的畢業(yè)證進(jìn)行網(wǎng)上查驗;

　　4、對審核崗位需求條件與查驗畢業(yè)證通過的招聘人員，由克州人力資源和社會保障局牽頭，與用人單位共同組織實施面試。若用人單位到疆外高校未招聘到符合崗位需求條件的畢業(yè)生，可面向疆內(nèi)高校開展招聘工作。疆內(nèi)高校畢業(yè)生招聘按照筆試、面試環(huán)節(jié)開展。

　　5、對面試通過的招聘人員，由用人單位進(jìn)行考察;

　　6、對考察通過的招聘人員，由克州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢;

　　7、對體檢合格的招聘人員，由克州人力資源和社會保障局將招聘人員材料提交克州人民政府審批，待克州人民政府審批后由克州人力資源和社會保障局辦理招聘人員的聘用手續(xù)。

　　四、聘用方式及待遇

　　聘用人員到崗后，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與服務(wù)單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，合同期為五年，五年之內(nèi)不得調(diào)動、離崗。試用期一年。聘用后享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資待遇。

　　五、相關(guān)事項

　　本《簡章》由克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：井娟娟　聯(lián)系電話：18997696081

　　附件1、2014年克州事業(yè)單位人才招聘崗位需求計劃表.rar

2014年州直事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生資格審查表.rar

　　克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年5月4日