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北京市懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-5-6 13:40:43 點(diǎn)擊:

懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
 
 
  依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(京懷人社〔2010〕79號(hào))文件精神,結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,2014年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等32家單位,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員103名 ,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘對(duì)象及條件

  1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口(不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生);

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;

  6、年齡計(jì)算方法:“25周歲以下”指1989年1月1日以后出生的,“30周歲以下”指1984年1月1日以后出生的,“35周歲以下”指1979年1月1日以后出生的。

  二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

  詳見(jiàn)附件《懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

  三、報(bào)名辦法

 。ㄒ唬﹫(bào)名方式

  本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)址為:懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn)。

 。ǘ﹫(bào)名程序

  1.提交報(bào)考申請(qǐng)

  2014年5月13日(周二)10:00至5月14日(周三)16:00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:88684203-215; 報(bào)名條件咨詢電話見(jiàn)招聘崗位需求表;

  2.打印報(bào)名表

  提交報(bào)名信息成功,經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,由報(bào)名者自行打印《報(bào)名表》。

  3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

  2014年5月15日(周四)至5月16日(周五),每日上午8:30—11:30,下午13:00—17:00,報(bào)名者本人攜帶相關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體地點(diǎn)見(jiàn)招聘崗位需求表)。

  攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件):

 。1)填寫(xiě)完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信承諾上簽字的報(bào)名表;

 。2)本人身份證、戶口本(集體戶口需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè));

 。3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

 。4)崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料(以各招聘單位要求為準(zhǔn));

 。5)2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè),按時(shí)取得崗位所要求證書(shū),如不能按時(shí)取得,則取消聘用資格)

  4.打印準(zhǔn)考證

  現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員,可于2014年5月28日(周三)9:00開(kāi)始登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

  四、考試安排

 。ㄒ唬┕P試安排

  1.筆試內(nèi)容

  筆試分為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專技崗)》,分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力;灸芰σ跃C合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

  2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2014年5月31日 9:00—11:30,時(shí)間為150分鐘;

  考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  3.合格標(biāo)準(zhǔn)

  公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線為60分,由高分至低分的順序依次排列,按1:3或1:5的比例確定面試人選,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  4.成績(jī)公布

  2014年6月中、下旬,在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

  (二)面試安排

  面試工作于2014年7月中、上旬進(jìn)行,面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位,只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

  (三)公布綜合成績(jī)

  2014年7月中旬,在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績(jī)。

  1.綜合成績(jī)的確定

  筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī),進(jìn)行核定。

  2.擬聘用人員的確定

  個(gè)人綜合成績(jī)由高分至低分的順序依次排列,按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

   五、體檢與考察

 。ㄒ唬w檢

  面試結(jié)束后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

 。ǘ┛疾

  用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

  六、聘用及待遇

  經(jīng)體檢、考察合格后,區(qū)人力社保局在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無(wú)異議的,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

 。ㄒ唬┍仨毐救藬y帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,非本人前來(lái)一律視為放棄;

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

  

  附件:《懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》.rar

  
北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年五月五日
 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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