2014年淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員87名，其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才招聘10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例及相關(guān)要求
招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等相關(guān)要求，詳見(jiàn)《2014年淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢(xún)）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生，《崗位表》另有要求的從其要求）。
3、須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。
4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
6、服從組織分配。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年5 月19日9:00- 5月22 日16∶00；
資格初審時(shí)間:2014年 5月19 日9:00－ 5月23 日12：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2014年 5月 19日9:00- 5月23 日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。在報(bào)名期間考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間： 5月 24 日9：00-12:00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2014年 5 月28 日9:00— 5月31 日9:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系（電話(huà)：0517-83647599)。
（二）筆試
學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位報(bào)名人數(shù)不足5人的免筆試，報(bào)考其它崗位已繳費(fèi)的人員須統(tǒng)一參加筆試。筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘崗位的筆試科目為《崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（含學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)）一門(mén)；醫(yī)院、衛(wèi)生院（不含衛(wèi)生服務(wù)中心）招聘崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)；其他招聘崗位筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門(mén)�？偡志鶠�100分，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)（不含電子信息管理人員）崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間：2014年5 月31 日（星期六）上午 9：00－11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場(chǎng)）。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。由招聘單位會(huì)同淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。擬進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的人員取消其面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足開(kāi)考比例倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2、免筆試崗位的已繳費(fèi)報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的面試采用模擬上課方式；報(bào)考醫(yī)院、衛(wèi)生院（不含衛(wèi)生服務(wù)中心）崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)（免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)），按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復(fù)查），若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—84997708
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80853191。
政策咨詢(xún)電話(huà):
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80859861
淮陰區(qū)住建局：0517-80859390
淮陰區(qū)財(cái)政局：0517-84934330
淮陰區(qū)水利局：0517-87039810
淮陰區(qū)衛(wèi)生局：0517-80835900
淮陰區(qū)教育局：0517-84936311
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0517－83647599
本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2014年淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月6日