2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位管理崗位、通用類（計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、法律類）專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和部分非通用類專業(yè)技術(shù)崗位人員87人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘人員的事業(yè)單位49個(gè)，計(jì)劃招聘87人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年11月8日至1995年11月11日期間出生）�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡有其他要求的從其要求（計(jì)算方法同上）。
6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見《崗位表》，報(bào)名時(shí)尚未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等資格證書的人員不能報(bào)考）。其中：專業(yè)條件按《2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行，報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《目錄》中專業(yè)類別所列專業(yè)相同，或者不在《目錄》范圍之內(nèi)，但經(jīng)組織人社部門認(rèn)定，屬于與《目錄》中專業(yè)類別所列專業(yè)相近的即視為符合專業(yè)條件。
7、取得本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地限制，其他報(bào)考人員限本市戶籍或本市生源。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2013年11月8日9:00-11月11日16∶00；
資格初審時(shí)間:2013年11月8日9:00－11月12日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月8日9:00-11月13日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費(fèi)的報(bào)考人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年11月15日－16日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2013年12月4日9:00—12月6日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
（二）筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,考試科目：專業(yè)條件中含有英語、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)及法律的技術(shù)崗位和管理崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》（有交叉情況的筆試科目以備注欄注明為準(zhǔn)）；其它專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》；工勤技能崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》。
市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)處招聘崗位加試專業(yè)知識(shí)。
報(bào)考條件為研究生或副高以上職稱的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)名人數(shù)不足5人的免筆試。
筆試時(shí)間： 2013年12月7日
上午 9：00-11：30 《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》
《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》
9：00-10：30 《綜合知識(shí)》
下午 14：00-16：00 《專業(yè)知識(shí)加試》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場(chǎng)）。
（三）資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)處招聘崗位按筆試占30%、加試占40%的比例合成成績(jī)），從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
資格復(fù)審時(shí)，考生須如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等（按政策性安置條件報(bào)考人員須提供相關(guān)證明）。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試前，通過資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。
市工業(yè)發(fā)展國(guó)際合作交流中心辦事員崗位進(jìn)入面試人員在面試前加試日語口語；市臺(tái)企工作處專業(yè)要求為英語類的辦事員崗位，進(jìn)入面試人員在面試前加試英語口語。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式（免筆試崗位由招聘部門會(huì)同組織人社部門組織面試，面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)和能力）。
面試成績(jī)總分均為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（四）體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)（以百分制計(jì)算，下同）、面試成績(jī)各占50%的比例（市工業(yè)發(fā)展國(guó)際合作交流中心辦事員崗位和市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)處招聘崗位、市臺(tái)企工作處專業(yè)要求為英語類的辦事員崗位按筆試成績(jī)占30%、加試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占30%的比例）以百分制合成總成績(jī)（免筆試崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī)）。根據(jù)考生總成績(jī)按從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織）。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
報(bào)考人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83671213 0517—83920363
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
2013年下半年淮安市市屬事業(yè)公開招聘人員崗位表.rar
中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月24日
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