淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園是生態(tài)新城管委會(huì)下屬的社會(huì)公益類事業(yè)單位。為滿足幼兒園工作需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園教師14名(事業(yè)單位編制)。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師14名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛幼教工作。
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷(含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證書(2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的資格證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格)。
3.報(bào)考01崗位人員年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);報(bào)考02崗位人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，滿3年幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)歷(2011年9月1日前參加工作)且仍在幼兒園從事教育教學(xué)工作，持有普通話二級(jí)甲等及以上證書。
4.身體健康。
5.符合崗位要求的其他條件，詳見《2014年淮安生態(tài)新城管委會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書(2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張及《報(bào)名表》于2014年5月21日～2014年5月22日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)到淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)新城校區(qū)(淮安生態(tài)新城福地路10號(hào))報(bào)名。咨詢電話：0517—89890858，83638506。
由淮安生態(tài)新城根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件者繳納筆試費(fèi)90元/人。于2014年5月24日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)攜本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由生態(tài)新城統(tǒng)一組織的筆試。
(二)筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2014年5月25日上午：8：30—11：00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
若繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍(不含3倍)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(三)面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。末位出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
2.生態(tài)新城對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。
3.面試方式：A.模擬上課;B. 專業(yè)技能展示。
4.面試成績總分為100分(其中模擬上課40分，專業(yè)技能展示60分)，60分及以上為合格。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(四)考察和體檢
在面試成績合格的考生中，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤�，取模擬上課成績高者)，由淮安生態(tài)新城統(tǒng)一組織考察和體檢;因考察或體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2014年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安生態(tài)新城網(wǎng)站和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢合格人員中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月(見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用(見習(xí))期滿考核合格的予以定崗定級(jí)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-83638916
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
本簡章由淮安生態(tài)新城管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、2014年淮安生態(tài)新城管委會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2、淮安生態(tài)新城管委會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(01崗位).rar
3、淮安生態(tài)新城管委會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(02崗位).rar
淮安生態(tài)新城管理委員會(huì)
2014年5月9日