根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事
業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)〔2013〕26號)要求和我局系統(tǒng)實(shí)際，撫順市城市管理局（撫順市城市管理綜合行政執(zhí)法局）[以下簡稱撫順市城管局（執(zhí)法局）]決
定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。招聘崗位詳見“2013年撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表”。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應(yīng)聘人員為本科學(xué)歷畢業(yè)生，年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)；應(yīng)聘人員為碩士研究生及以上學(xué)歷者，年齡可放寬至40周歲以下(1972年7月
31日(含)之后出生)。
3、工作經(jīng)歷要求：要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的人員，須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。經(jīng)歷要求的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止日期。
4、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
5、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
6、撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
三、招聘方式
此次公開招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行，開考比例為2：1，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定，將取消招聘計(jì)劃。
四、招聘步驟
（一）公布招聘計(jì)劃
《2013年撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日至7月19日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：撫順市城管局（執(zhí)法局）四樓黨委工作部(地址：撫順市順城區(qū)渾河北路60—2號，電話：024-57739012)
4、報(bào)名費(fèi)：50元/人。
5、報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求。
6、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，實(shí)事求是地填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效。在公開招聘期間，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛
作假的，取消其考試、面試或聘用資格。
7、報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
(1)《2013年撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);
(2)身份證及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷證明材料;
(5)單位同意報(bào)考證明；
(6)崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件;
8、考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）資格審查
資格審查在報(bào)名時(shí)及筆試結(jié)束后、面試考試前進(jìn)行。撫順市城管局（執(zhí)法局）和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料。如個(gè)人條
件不符合崗位要求，將取消應(yīng)聘資格。報(bào)名后對是否符合招聘條件及所提供證件等資料進(jìn)行復(fù)查。審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，審查不合格和弄虛作假者，通知本人，不予發(fā)放準(zhǔn)考證
。資格審查合格的考生憑身份證按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、筆試由撫順市城管局（執(zhí)法局）組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。
2、筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將以電話進(jìn)行通知，并在撫順市城管局（執(zhí)法局）網(wǎng)站（www.fscsglj.gov.cn）上公布。
3、考試結(jié)束后，由撫順市城管局（執(zhí)法局）會(huì)同用人單位對筆試成績進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）
查詢。
4、本次考試不指定范圍，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試
面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
應(yīng)聘人員資格審查合格的參加面試。招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：2，按筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面
試。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。如因資格審查不合格，或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員遞補(bǔ)工作在資格
審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，則根據(jù)已公布的筆試成績，按照由高到低的順序，通知進(jìn)入遞補(bǔ)面試的應(yīng)聘者。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為1：1。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）體檢和考核
招聘崗位根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序，確定人選。
體檢工作在市人力資源和社會(huì)保障局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于切
實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者
，不予聘用或取消聘用。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在被告知體檢結(jié)果后三日內(nèi)以書面形式向市城管局（執(zhí)法局）及用人單位提出，撫順市城管局（執(zhí)法局）及用人單位接到應(yīng)聘者申請
后7日內(nèi)安排復(fù)檢。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。
考核工作由撫順市城管局（執(zhí)法局）和用人單位共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，
并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保
障局批準(zhǔn)后，按照總成績排名從高到低的面試合格人員中順序遞補(bǔ)�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞蜻f補(bǔ)。
（七）公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)
的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。擬聘用人員有單位的，與原單
位解除人事關(guān)系并取得證明，用人單位憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕
41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核
合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他政策
1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因
出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相關(guān)成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：024-57739012
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57739008（市城管局）
024-52426132（市人社局）
本公告由撫順市城管局（執(zhí)法局）負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2013年撫順市城管局公開招聘人員崗位信息表.rar
附件2：市城管局（執(zhí)法局）事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
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撫順市城管局（執(zhí)法局）
二〇一三年七月九日
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