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2014年黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)人民法院招聘雇員制工作人員公告

時間:2014-6-1 20:26:01 點(diǎn)擊:

2014年哈爾濱市道外區(qū)人民法院招聘雇員制工作人員公告

 為了加強(qiáng)道外區(qū)人民法院管理工作,區(qū)政府研究決定擬面向社會招聘雇員制法警、雇員制綜合部門工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過考試、考核擇優(yōu)錄用。

  二、招聘崗位數(shù)量

  1、此次招聘雇員制法警5名;

  2、此次招聘雇員制綜合部門工作人員5名;

  三、招聘歸屬

  招聘雇員制法警5人,協(xié)助從事執(zhí)法工作。招聘雇員制綜合部門工作人員5人,從事文秘、檔案管理等工作。(上崗后,具體工作統(tǒng)一由法院安排)。

  四、資格條件

  1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義,熱愛法院工作,擁護(hù)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),品德良好,無前科劣跡;

  2、具有大專以上學(xué)歷;

  3、具有哈市市區(qū)戶口(呼蘭、阿城除外),35周歲以下(1979年6月30日以后出生);

  4、雇員制法警要求男性;

  5、身體健康,適合崗位需求,四肢勻稱,無傳染和精神疾病,無殘疾,無紋身,口齒清晰。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  本次招聘雇員制法警、雇員制綜合部門工作人員,按區(qū)政府有關(guān)規(guī)定,由道外區(qū)人社局、道外區(qū)人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組成報(bào)名審核組,負(fù)責(zé)審核身份及學(xué)歷證明,填寫報(bào)名登記表,核發(fā)準(zhǔn)考證。

  報(bào)名時間為2014年6月4-6日;報(bào)名地點(diǎn):道外區(qū)政府336室(北十四道街55號政府大樓);

  報(bào)名攜帶材料:身份證,戶口,畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

  近期同版免冠一寸彩色照片3張。

  聯(lián)系人:呂游;聯(lián)系電話:88985908。

  (二)考試

  考試內(nèi)容為筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試、面試合格者經(jīng)體檢、政審合格后聘用。筆試、面試?yán)奂訕?gòu)成綜合總成績,總分200分,筆試、面試各占100分。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容:法警崗位科目為司法警察基本業(yè)務(wù)知識;綜合部門管理人員為行政能力測試。成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試,比例不足時,按實(shí)際崗位需求人數(shù)進(jìn)行。

  筆試時間:筆試時間為2014年6月 14日上午9時。

  筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)?忌荚嚂r需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(其他證件無效)。

  2、面試

  面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力等。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按報(bào)考崗位1:3比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試人選自動放棄的,空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(當(dāng)天棄考和未提前通知棄考者除外)。面試后,筆試與面試成績總分相加合成總成績,按招聘職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序。

  (三)體檢和考核

  體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢或考核不合格者不予聘用。

  (四)聘用及管理

  1、雇員制法警的主要工作職責(zé)是協(xié)助法院從事執(zhí)法工作;雇員制綜合部門工作人員主要工作職責(zé)是從事文秘、檔案管理等其他行政工作。

  2、依據(jù)《勞動合同法》和用人單位的有關(guān)要求,新聘用的雇員制法警和雇員制綜合部門工作人員的試用期為6個月,試用期不合格人員取消聘用資格。首個合同期為2年,聘期考核合格可續(xù)聘2年,由道外區(qū)人民法院負(fù)責(zé)辦理合同鑒證及檔案管理等項(xiàng)工作。用人單位根據(jù)雇員管理辦法進(jìn)行日常管理,并按照有關(guān)規(guī)定或合同約定對被雇員制工作人員進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果要作為人員調(diào)配、獎懲、解聘、續(xù)聘等工作的主要依據(jù)。

  3、雇員制法警和雇員制綜合部門工作人員與區(qū)人社局簽訂勞動合同,在崗期間每月工資1400余元(含個人繳納保險(xiǎn)費(fèi)用部分),按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五險(xiǎn),個人負(fù)擔(dān)額度按上級有關(guān)規(guī)定辦理。所涉及工資、保險(xiǎn)費(fèi)用均由區(qū)法院負(fù)擔(dān)。

  2014年5月 30日

   附件:

 1、 2014法院招聘計(jì)劃.rar

2、 報(bào)名登記表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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