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2014年山西大醫(yī)院招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-6-9 9:38:26 點(diǎn)擊:

2014年山西大醫(yī)院招聘工作人員公告

  建設(shè)山西大醫(yī)院是山西省委、省政府堅(jiān)持以人為本,著力改善民生的重大決策。2011年4月,經(jīng)山西省編委“關(guān)于山西大醫(yī)院(山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院)機(jī)構(gòu)編制及管理運(yùn)行體制的通知”批準(zhǔn),同意成立山西大醫(yī)院,為省衛(wèi)生廳管理的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,參照副廳級(jí)事業(yè)單位管理,加掛“山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院”牌子,承擔(dān)相關(guān)的研究、教學(xué)和培訓(xùn)職能。核定財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制3200名。根據(jù)山西大醫(yī)院建制規(guī)模和崗位設(shè)置規(guī)劃,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員。

  根據(jù)《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》等文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作,特制定本方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保招聘工作有序進(jìn)行,保證招聘的公開(kāi)、公平、公正,醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由黨委書(shū)記擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,由人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)人員擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,切實(shí)把適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來(lái)。

  三、招聘基本條件

  (一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿十八周歲;

  (二) 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

  (三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (四) 具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

  (五) 具備招聘崗位所要求的資格條件;

  (六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  四、招聘計(jì)劃、崗位及要求(見(jiàn)附件)

  五、招聘工作的步驟、程序和方法

  (一)發(fā)布公告

  在山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、山西大醫(yī)院醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?忌卿浿袊(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考博士崗位考生請(qǐng)?jiān)谄渌鼚徫滑F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)到我院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:

  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年6月16日—2014年7月4日

  2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2014年6月27日—2014年7月6日

  (三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核

  1.報(bào)考人員攜帶本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和其他有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明,到醫(yī)院人力資源處進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生,視為自動(dòng)放棄考試。

  2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

  3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

  4. 審核通過(guò)的考生,請(qǐng)于7月14日至7月18日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

  (四)崗位核減

  報(bào)考同一崗位,通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2:1;本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位不低于3:1,對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位,原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,經(jīng)招聘主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試,但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

  (五)考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì),先筆試,后面試。

  1.筆試 筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。筆試采取人機(jī)對(duì)話形式一次完成,擬定于7月19日至7月20日進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

  筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分,筆試成績(jī)按兩部分考試成績(jī)合并計(jì)算,占綜合成績(jī)的60%!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;《專業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。

  同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí),由國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)衛(wèi)生考試中心隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額。

  具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試(僅限報(bào)考副高崗位或博士崗位),其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。

  2.面試 面試在省人社廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由醫(yī)院組織,按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序,碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1:2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1:3比例、護(hù)理崗位按1:3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。

  醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐技能操作兩部分,各占綜合成績(jī)的20%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作,占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)我院招聘職位需要確定。

  面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)規(guī)定選取。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由5人及以上專家組成,其中我院專家1人,其余4人由省人社廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)從“公開(kāi)招聘面試專家?guī)臁蓖瑢I(yè)專家中隨機(jī)選取。

  同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí),由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

  考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消面試資格,該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格,同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

  各考場(chǎng)配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。

  面試成績(jī)須當(dāng)天對(duì)外公布。

  3.成績(jī)合成 筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員,面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。

  (1)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×20%;

  (2)護(hù)理類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%;

  (3)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分排序;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列,加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

  (4)綜合成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘用資格。

  (六)體檢與考核

  體檢與考核工作由醫(yī)院組織實(shí)施,在面試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

  體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序,按招聘職位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作放棄體檢資格。

  體檢合格者確定為考核對(duì)象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

  若體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄者,其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  (七)公示

  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人社廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及我院網(wǎng)站同時(shí)公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,請(qǐng)直接向省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員資格,其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意,報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

  (八)聘用

  受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期一般3-6個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。

  六、工作紀(jì)律

  為保證招聘工作的公正性,在山西省人社廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下,醫(yī)院將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi),及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

  七、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》和《山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  咨詢電話:0351-8379126

  聯(lián)系人:秦軍 劉昌盛

  單位網(wǎng)址:http://www.sxdyy.org/

  電子郵箱:sxdyyrlzyc@163.com

  地址:太原市龍城大街99號(hào)

附件1:山西大醫(yī)院2014年度公開(kāi)招聘工作人員信息表.rar

附件2:應(yīng)聘須知.rar

  2014年6月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

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